クライアントに採用成功させたい人材系営業の人達へ
INST石野です。
僕のブログには人材ビジネス界隈の読者が多いのですが、最近「◯◯（求人媒体）の営業の人からINSTさんのサービスの話聞いて問い合わせしたんですよ」とか「当社のクライアント（人事）にINSTのサービスを提案してたいのですが、良いですか？」というのが増えてきました。ありがたいです。ブログ書いててよかった。
僕も社会人としてのスタートは媒体営業から、しかもアルバイト求人サイトの広告営業からスタートしたのですが、掲載課金モデルの広告だと、クライアントに対して担保できるのは「応募数」でしかなく、結局のところ「採用の成功」を共通のゴールとして握るためには手持ちの武器が少ないのが現状です。応募者の質もなかなか担保できないですしね。
・応募があったらなるべく早く対応してください
・繋がるまで何度も電話やメールしてください
と伝えるしかないわけですから。
そんなときはぜひINSTのサービスをおすすめしてください。なんなら
「僕の知り合いでINSTって会社があって・・・」くらい言っていただいて構いませんｗ
結構本気ですｗ
INSTは別に人材紹介や派遣会社だけでなく、企業人事にもサービス提供しています。
人材会社で使ってるなら、自社採用でも使えるんじゃないか？とお問合わせをいただき
・応募はあるんだけど連絡が取れなくて面接に結びつかない・面接のドタキャンが多くて困っている・新卒採用の人手が足りないこんな課題を解決させていただいたりしております。
サービスのことを詳しく知りたいという方や、営業同行して欲しいなども全然受け付けますし、過去には営業部長の方に依頼いただき、営業部のMTGのときに講演？のようなこともさせていただいたこともあります。
クライアントの採用をちゃんと成功まで導きたい！という志高き人材ビジネスの営業の方、ぜひお気軽にHPからお問合わせをくださいね！
それでは。
Kosuke
