「バイトだから」とスルー出来ないLINE応募の採用成功率2.5倍

Libさんvs新田さんのバトルを見て思うこと

なぜ人材紹介会社のオウンドメディアは成功しないのか

採用後のミスマッチをなくすためのサービスについて考察

僕が考えるお薦めの人材紹介ビジネスKPI

紹介会社の面談どっちがいいの？対面 or 非対面？

転職ことわざを考えてみた

Web予約が人材ビジネスに浸透しない理由を考察する

人材採用をゼロイチで考えるのはもうやめよう、というのとお知らせがひとつ

人材系Youtuberのネタを考えて、ひとりブレストしてみた

「月1名決定」というノミコップ現象を打破する思考性について

競合に転職することや独立して人材ビジネスを立ち上げるリスクは？競業避止について考える