石野幸助 - INST Blog (Page 5)

人材紹介

人手不足の時代に人材関連サービス業の倒産が急増というニュースについて考察

inst石野です。ちょっと古いのですが人手不足の時代に人材関連サービス業の倒産が急増　～中小の人材紹介会社は長い冬の到来か～というニュースを目にして「ブログネタ」のメモ帳に入れてあったので人材関連サービスの倒産について元人材ビジネスアナリストのinst石野が持論を展開してみようと思います。ニュースの骨子としては・人材紹介/人材派遣業の倒産がコロナ明けてから増加傾向・コロナ禍で雇用調整助成金に守られた会社の体力が尽きたか？・採用サービスの多様化などにより求職者獲得に苦しむ会社が増えたか？ということのようで、まああながち間違いではなさそうな気がします。もうちょっと各論で考えてみると、大きな理由は 1.儲かりそうだから人材紹介やってみるべ！という会社が頓挫した 2.ダイレクトリクルーティングが普及し、企業人事とバッティングして勝てなくなったの2つかなと僕的には思ってます。まず 1.儲かりそうだから人材紹介やってみるべ！という会社が頓挫したこれが一番多そうな気がします。人材紹介は一見参入障壁が非常に低く見えます。・資本金500万円以上あ

セミナー/ウェビナー

【無料ウェビナー開催】4/23 12:00~人材紹介DXの3者共催ウェビナーを開催！

inst石野です。久々にウェビナーの告知となります！グローバル50カ国以上、2000以上の人材紹介会社に採用されている人材紹介会社向けクラウドシステムを手掛けるVincereさん（ビンチェリー、と読みます）と、当社のINST Messengerの初期からのクライアントであるjuice upさんとINSTの3社にてウェビナーを開催することになりました！ ↓画像クリックでウェビナー詳細がご覧になれます↓ ※先日撮影したプロフィール写真が早速活用できて嬉しく思いますｗ人材紹介システムと言えば、ポーターズさん、ブレイン・ラボさん、マッチングッドさんが鎬を削り、派遣を争う人材紹介システム三国志時代が長く続いておりましたが、・ポーターズさん→2022年に上場・ブレイン・ラボさん→2014年にじげんさんによるM&A ・マッチングッドさん→2018年にじげんさんによるM&A という形で一旦落ち着きを見せていた？ように思いますが、Vincereさんは、そこで新たに日本市場に参入されてきている外資系の第三勢力です。楽しみですね。当日はjuice upの野口さんがメインで紹介

時事ネタ

2024年問題にみる働き方改革の歪さ

inst石野です。 2024年も約1/4が経過し、間もなく4月に突入ということで「2024年問題」というキーワードを耳にした人も多いのではないかと思います。いわゆる物流業（特にトラックドライバー）における過重労働を是正するために行われる労働基準法の改正が2024年4月に行われて、物流網が機能しなくなる可能性があるよ、ということなわけですが、簡単におさらいをしておきますと。・労働基準法では1日8時間以上（週40時間以上）働いた分が「残業」となる・2019年4月から年間残業時間720時間（中小企業は2020年4月から）と残業時間の上限が定められた・運送業では年間720時間の残業時間設定が無理ゲーなので年間960時間にして2024年4月からスタート→それも無理ゲー →ただでさえ人手不足（有効求人倍率2以上！）なのに残業時間の上限守ってたら荷物が届かなくなるんだけどｗｗｗｗというのが2024年問題のざっくりした解説です。こちらのサイトによりますと、輸送能力が2024年には14.2％さらに2030年には34.1%不足する可能性があるということでこれはめちゃくちゃ深刻なわけ

会社経営

スタートアップの銀河系軍団newmoにジョインした人達について調べてみた

inst石野です。先日、とあるスタートアップの事業戦略発表会が行われました。僕個人的にも注目のスタートアップでしたのと、ちょうど時間が合ったのでリアルタイムで視聴しました。ご覧になった方も多かったのではないかと思います。そうです、newmo株式会社さんです。元GREEのCFO→メルペイ代表やメルカリで要職を務められた青柳さんが立ち上げられたライドシェアの会社ですね。 2月くらいから、XやFacebookのタイムラインで「newmoにジョインしました」という投稿も目にするようになり、記者発表にて経営陣の発表もありましたので、解説等々踏まえてnewmoのメンバーの方々についてまとめてみたいと思います。経営陣CEO：青柳直樹さん（X、LinkedIn）言わずとしれたスタートアップ界の超重鎮ですね。ドイツ証券投資銀行部門から創業1年ちょっとのGREEにCFOとして参画され、GREEのスケールアップやIPOにおいてめちゃくちゃ重要な役割を担った方です。 2007-9年くらいで人材紹介に従事していた僕は、当時GREEさんを担当させていただいていたこともありまして、数

時事ネタ

アルムナイ採用と15年前にボツになった企画の話

inst石野です。先日、パーソルキャリアアルムナイの会合があり、丸ビルまで行ってきました。パーソルキャリアアルムナイに参加してみたまあ僕はインテリジェンス時代にたった1年3ヶ月の在籍で、パーソルキャリアという会社には在籍はしたことはないのですが、参加資格があるようだったので行ってみようかと。※ ちょうど営業強化中なのと、今回は「経営者・フリーランス」に限定された会だったので営業や協業先が見つかればな〜と思って結論をいうととても有意義な会でした。当初の目論見でいくとあまり収穫はなかったかも（今のところ）なのですが、なかなかリアルで新しい人と知り合うきっかけもなかったので、視座を広げる意味でもこういった取り組みは良いなと思いました。 20名ほどの参加で4-5名ずつのテーブルに座席が決まっており、自己紹介やフリートークなどをし、それが何回転かあってほとんど全員の参加者と名刺交換ができるようになっておりました。主催されているのはパーソルキャリアの人事の方々で・カムバック採用・お仕事の発注先（どんな内容かはわかりませんが）というのが目的のようでした。あと、僕のもう

SMS

INST石野の中小企業SaaSしくじり先生実体験期

INST石野です。ブログというのは書かなくなってしまうと、とことん書かなくなってしまうもので、この2月末でINSTは9期目が終わるわけですが、本ブログでたった15記事目という目も当てられないほどの醜態です。ブロガー社長として名を馳せたのは遠い過去で、今では「あー、INSTさんね。社長が釣りばっかりやってる会社でしょ？」という不名誉なブランディングになってしまっていることでしょう。まあそれも自分の責任なわけですし、全く間違っていないので何も言えないわけですが。ちなみに2024年になってからは、皆さんご存知の通り（？）強風が続いており3回しか釣りに行っておりません。すいません、2年ほどサボってました端的に申しますと、コロナ禍があけて2年ほどは事業にあまり真摯に向かい合えていなかったなと反省をしております。提供しているサービスに対して手抜きをしていたわけではないのですが、「これくらいの売上規模でいいかな」と慢心していたという表現が正しいかなと思いますが、結果として今振り返ってみるとサボっていたという表現が一番しっくりくるなと感じております。 INSTは御存知の通

セミナー/ウェビナー

年末年始休業と新機能「送信履歴リセット（削除）機能」オンライン説明会のお知らせ

inst石野です。早いもので2023年も残すところ10日あまりとなりました。年内最後のブログになるかも・・・しれませんし、そうならないかもしれないのですが、一応業務的な連絡です。【年末年始休業のお知らせ】・年内通常営業：12月22日（金）17:30まで・年始営業開始：1月4日（木）9:30からということでinstは（おそらく）他の企業より一足先に12/23から休業とさせていただきます。少し早いかな・・・という気もしましたので・12月25日（月）＆26日（火）の11:00〜15:00 にてチャット問合せ対応を行わせていただきます。 27日以降は完全休業となりますので、休業期間中に頂いたお問合せのチャット・メールに関しては1月4日より順次回答となります。何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。 ※instのサービスをご利用中の企業様向け※ 2023年12月分の請求書の送付は1月4日（木）17時頃を予定しております。1月4日の営業開始〜夕方くらいまでは問合せ対応が多くなりますが、年末年始に特に多いお問合せが「請求書いつ届きますか？」という内容です。【新機能

会社経営

8年の禁を破って初めてテレアポをしてみた件

inst石野です。まあ長いところBlogを書いていなかったのですが、そろそろ書かないとということで、創業来最長のブレイクを破るブログを書いてみたいと思います。テレアポ嫌いの社長が創業来初めてテレアポをしてみた件名の通り、実はこの度（とは言っても7-9月の3ヶ月間）instは創業来初めての「テレアポ」を実施してみました。ご存じの方もいらっしゃるかもしれませんが、instを9年弱経営している中でのひとつの自慢がアウトバウンド営業をしたことがないということでした。なので現在ご利用を頂いているすべてのお客様はWebからの問い合わせや、口コミなどインバウンド営業の結果、お取引を頂いている会社様になります。まあまあすごいでしょ？なぜテレアポをやってみたのかなぜこのタイミングでテレアポ？という問いに関してはいくつか回答があるのですが、大きな理由は新規リードの獲得が営業上の課題であると考えていることにあります。とはいえ、小規模所帯で会社経営をしておりますし、既存のお客様の月々のご利用料がありますので、新規やらないとすぐに会社が傾くとかそういうことはないので、メチャク

時事ネタ

トランス女性のトイレ利用判決に関しての私見

社会派ブロガーのinst石野です。トランスジェンダー “女性用トイレの使用制限”違法最高裁この数日大注目のこのニュースですが、色々思うところもあり調べてみると今後の日本はトランス女性に対して女性用トイレ使うな！というのは違法になるよ！というわけではないようです。今回経産省職員の方が原告だったわけですが・職場での説明などもあり当該トランス女性の女性トイレ利用について不快感を示す同僚職員はいなかった・この人もカミングアウト？から4年間？ほどなにも問題を起こさず女性として勤務している・医師による性同一性障害の診断書もあり、20年ほど女性ホルモンを投与していてほぼ女性それなのに自分のメイン執務スペース？から離れたトイレを利用するように4年間も制限をされていたので職場環境の改善を訴えてこのような結果になったようです。ので、僕も娘がいる親としてはただの変態男性が「自分はトランス女性だ」と主張して女子トイレ侵入をするのを許す社会になるというわけではないようなので一安心ではありました。ネットでは上記のように受け取られがちですけどねｗが、結局のところの僕

会社経営

自衛隊訓練場の事件に際して思うコンプライアンスのありかたについて

inst石野です。社会派ブロガーと名乗っていたのは遥か遠い昔になり、今ではただの「釣りおじさん」となってしまったわけですが、先日起きた痛ましい事件に際して思うことがありましたので今日は書いてみようと思います。今更僕が解説するようなニュースでもありませんが、自衛隊の射撃訓練場にて実弾射撃を用いた演習中に訓練生が教官役の自衛官3名を射撃し、2名の自衛官が亡くなられてしまうという大変痛ましい事件が起きたのは皆さんの記憶にも新しいかと思います。この事件に際し、事故の調査委員会が立ち上がり、事故の原因を究明し、再発防止に務めるということで自衛隊側からも発表がありその旨も報道されております。確かにこういった痛ましい事故が再度起きないように、万策を講じるということは大変重要なことと思うわけですが、果たしてそれにどれほどの効果があるかと疑問があります。例えば、先日僕はNetflixでThe DAYSという東日本大震災で起きた福島第一原発事故を題材にしたドラマを観ました。こちらも多くの犠牲者が出て、復興までこの後何十年もかかってしまう大変な大事故であったわけですが、端的にいうと事故の原因

SMS

【機能リリース】コンプライアンスフィルタ機能リリースのお知らせ

inst石野です。今日も新機能リリースのご案内なのですが、こちらは昨今高まっているコンプライアンス遵守のために、とあるお客様からの依頼があったためリリースさせていただきました。 INST MessengerはSMS配信サービスという性質上、SMSの配信履歴が管理画面に表示され、基本的に半永久的に管理画面内に残る仕様となっております。 ※定期的にデータ削除をして欲しいなどという要望に関しては送信通数と削除頻度により個別に承ったりもしております。ただ、INST Messengerは特にHR系企業での利用実績が多く、採用に関わる個人情報が管理画面に格納されていることも事実です。併せて働き方の多様性に伴い、INST Messengerを利用するユーザーが会社組織に所属して雇用されている正社員だけではなく、業務委託やフリーランスの方も利用するケースや、RPO会社での利用も増えて参りました。 IPアドレス制限をかけることも可能ではあります（こちらも個別に対応なので利用企業の方でご希望の方はチャット問い合わせからご連絡ください）が、電話番号と個人名を含む送信履歴の閲覧や、CSVダウンロー

SMS

【お知らせ】長文SMSの送信件数上限引き上げに関するお知らせ

inst石野です。機能追加といいますか、機能制限の解除についてのお知らせになります。 INST Messengerは660文字までの長文SMSに対応しているSMS配信サービスですが＜今まで＞・70文字まで→同時配信件数1万件まで・71〜660文字→同時配信件数2000件までと長文SMSの同時配信件数に、2000件までという制限を設けておりました。が、この度2023年6月16日より＜2023年6月16日より＞・70〜660文字まで→同時配信件数1万件までという形で長文SMSの同時配信件数の上限を撤廃いたしました。長文SMSへの対応移行、「そんなに長い文章SMSで送る？」という気持ちは少なからずあったのですが、今では配信数全体の2割程度以上が71文字以上のSMSになっており、また長文のSMSを大量に送るお客様も増えてきました。サーバー負荷やキャリア側の送信処理数（1分あたりなど）も鑑みた結果、この2000通制限は撤廃しても問題ないだろうということでこの度、このようなリリースを行わせていただくことといたしました。 INSTがSMS配信サービスを提供開