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「ミュゼプラチナム」の任意整理は人手不足が原因?

社長ブログ

「ミュゼプラチナム」の任意整理は人手不足が原因?

こんにちは。人材ビジネスアナリストのINST石野です。 もう先週のニュースなので、ご覧になった方もいらっしゃるかもしれません。 まずは、この広告、見たことない人はいないのではないでしょうか?電車の車内広告で、人材系の広告に混じってよく見かけますよね。 ちなみにこのモデルさんはラブリさんという方だそうです。なんとラブリは本名!日本人の父とフィリピン人の母の間に生まれたハーフだそうで、漢字で書くと「 白濱蘭舞莉 (しらはま・らぶり)」だそう。めっちゃ強そう。ちなみにちなみに弟はEXILEの白濱亜嵐(あらん)さんだそう。すごい美男美女きょうだいですね。 このラブリさんの広告で有名な脱毛エステ大手の「ミュゼプラチナム」を運営する、株式会社ジンコーポレーションが任意整理の協議に入っていると発表したそうです。(朝日新聞Digitalの記事なのでガセではないと思います) 僕のブログの師匠(勝手に師匠と呼んでいるだけ)のやまもといちろうさんも書いてますね。 そして、なんと この状況の原因が人手不足であった ことはみなさんご存知ではなかったのではないでしょうか。 ところで任意整理っ

By 石野幸助
世話好きの医者がはじめた?人材紹介ビジネスの起源を調べてみた

考察

世話好きの医者がはじめた?人材紹介ビジネスの起源を調べてみた

おはようございます。人材ビジネスアナリストのINST石野です。三連休いかがお過ごしになられましたでしょうか。 今まで理系的視点から人材ビジネス分析をしておりましたが、今日はちょっと趣向を変えて、歴史なんぞ調べてみようかなと思います。歴史といいますと、人材ビジネスコミュニティを運営しているポーターズの平田さんは相当な歴史好きだそうですが、まだまとめてなかったんですね。ぐふふ。 それではいろいろとGoogle先生に聞いて調べてみたことをまとめてみたいと思います。 <日本の人材紹介ビジネスの起源> 日本における人材紹介の起源はかなり古く江戸時代まで遡ります。 時は家綱の時代(写真はWikipediaより)1600年代後半(大体1650~1660くらいで、玉川上水が開通した時くらいと同じらしいです) 木挽町で医者をやっていた 大和慶安 (やまとけいあん)が木挽町ではじめた仲介ビジネスが発祥だそうです。医師をやっていた慶安は、患者さんの家から「うちの息子に嫁さん紹介してくれ」とか「いいお手伝いさんはいないかね」と頼まれることが多かったらしく、世話好きの性格も相まってか、紹介して斡

By 石野幸助
INST SMSが導入50社を突破!記念してキャンペーン実施&事例集プレゼント中

SMS

INST SMSが導入50社を突破!記念してキャンペーン実施&事例集プレゼント中

おはようございます。 先日、人材紹介コミュニティのオフ会に参加してきました。とても盛り上がってましたね。平田さんありがとうございました。オフ会には何社も弊社のサービス導入済みの方もいらっしゃったのですが、オフ会参加直前にお申込みを頂いた会社様(かつオフ会にも参加されていた)でなんと導入50社となりました! 皆様本当にありがとうございます! 50社導入を記念して ・INST SMSサービスサイトのオープン・特別トライアルプランの提供(詳細はお問い合わせください)・ノウハウ満載のSMS活用事例集無料プレゼント を開始致します。プレスリリースも出させていただきました。 もちろん人材ビジネス以外のお客様にもご利用いただいておりますが、約90%が人材系のクライアント様です。少しサイトも人材ビジネス向けのコンテンツになっています。 最近は紹介基幹業務システムとの連携開発も増えてまいりまして、初めてSMSビジネスに携わり始めた2年前、そして創業した7ヶ月よりも格段にSMSに注目が集まってきているのがわかります。スマホシフトはコミュニケーションの仕方の変化を引き起こしました。 特にこの

By 石野幸助
【プレスリリース】高機能クラウド電話APIサービス「INST Voice」を求人サイト「ジョブセンス」に導入

導入事例

【プレスリリース】高機能クラウド電話APIサービス「INST Voice」を求人サイト「ジョブセンス」に導入

本日、創業以来初のプレスリリースを出させていただきました。 弊社で販売している「INST Voice」のジョブセンス様本格導入に関するリリースです。 ドリームニュース http://www.dreamnews.jp/press/0000120544/ 自社ニュースリリース http://www.inst-inc.com/blog/inst-api-inst-voice ジョブセンス様には創業後から非常にお世話になっており、担当のE様にはこのINST Voiceのサービス企画も一緒にやっていただいたような感じです。E様にはこの場を借りて感謝申し上げます。 「クラウド電話API」というと、「は?」という感じだと思いますが、Webと電話を簡単に繋ぐツールだと思っていただければと思います。今回、ジョブセンスでの「Web応募後のコンタクト率UP」に導入いただき、INST Voiceありの場合では、ない場合の1.5~1.7倍の就業決定を効果として出すことができました。 Webエントリー後、メールでお知らせが来るが気付かずに取りこぼしてしまった応募をINST Voiceを使うことで、

By 石野幸助
クラウドワークスの人材紹介事業参入に関する考察

考察

クラウドワークスの人材紹介事業参入に関する考察

人材紹介/人材派遣ビジネスのシミュレーション記事が、好評でとお伝えしたのですが、なんとSmartNewsとNewsPicksに取り上げられたようです。残念ながら僕はどちらのニュースアプリもDLしていなかったのですが、知人の平田さんが「NewsPicksに取り上げられてますよ」と教えてくれて、その後GoogleAnalyticsを見てみたところ、スマニューからの流入も確認できた次第です。普通に嬉しい。 記念キャプチャ。 ちなみに蛇足かもしれないのですが、アクセス数はNewsPicksからよりSmartNewsからのほうが多かったですね。 さて、今日は10月2日に発表されたクラウドワークスさんの人材紹介事業参入に関する考察記事を書きたいと思います。上野キャプチャ見るとNewsPicksにも取り上げられてますが、普通のニュースサイトがプレスリリースを引っ張ってきただけの記事であんまり深い内容にはなってなかったので、人材ビジネスアナリスト的(自称)に考察してみたいと思います。 クラウドワークスさんと言えば、このブログを読んで頂いている方でご存知でない方はほとんどいないと思いますが、日本

By 石野幸助
Oh My God!人材派遣スタートアップには苦難の道が!人材派遣会社立ち上げシミュレーション

考察

Oh My God!人材派遣スタートアップには苦難の道が!人材派遣会社立ち上げシミュレーション

こんにちは。人材ビジネスアナリスト(自称)のINST石野です。 人材ビジネスに関するブログを書いていて、「あの人何の人なの?」と思われる方も多いと思うので、以前も書いたのですが、改めて書かせていただくと ・BtoCコミュニケーションを解決するツールの開発販売を行っている株式会社INSTの代表(人材ビジネスの顧客中心に40社程の導入実績あり) ・インテリジェンス新卒入社→人材紹介/人事コンサルのセレブレイン→モバイルベンチャー→起業(人材7年、IT/モバイル3年) ・見た目は体育会系、でも実は意外と理系で工学部卒 こんな感じです。 さて、前回書いた人材紹介会社立ち上げに続いて人材派遣会社立ち上げについてのシミュレーションです。 <人材派遣事業を立ち上げるには> 一般社団法人日本人材派遣協会によると、許認可が必要と書いてあります。これは人材紹介と一緒ですね。でもこのページに手続きについて書いてあると思ったら、どうやらリンク切れなのか、ページのコンテンツ不足なのか、すべてを見ることができません。 人材派遣 許認可などでググってみると社会保険労務士法人ALL ROUND様のペ

By 石野幸助
スタートアップなら人材紹介?!人材紹介会社立ち上げシミュレーション

考察

スタートアップなら人材紹介?!人材紹介会社立ち上げシミュレーション

おはようございます。すごい風ですね。私は首都圏でも耐風雨性が一番脆弱な京葉線を利用しておりますため、本日は出社が危ぶまれている次第です。10時にアポがありますが、京葉線は全面運転見合わせなうです。 ということでまたまた人材系分析ブログを書いてみようと思います。 今日のテーマは「スタートアップで立ち上げるなら人材紹介/人材派遣どっち?」です。 僕がインテリジェンス出身ということもあってか「人材紹介会社を作った」「人材紹介サービスを立ち上げた」という話はよく聞くのですが「人材派遣会社を立ち上げた」という話はあんまり耳にしません。※僕が知らないところで立ち上がっているのかもしれませんが。 そこに何か理由があるのか?というのを分析していきたいと思います。まず今日は勝手がわかってる人材紹介から。ちなみにあくまでシミュレーションですので「そんなにうまくいくか!」ということもあるかとは思いますが、ご理解ご納得の上読み進めてください。 <人材紹介に掛かるお金> 先日のブログでも書きましたが、人材紹介は極めて利益率が高い紹介手数料ビジネスで入社時に年収の30%程度を一括で請求するモデルです。

By 石野幸助
【速報】Amazon.co.jpがLINEビジネスコネクトを利用開始したっぽい件

社長ブログ

【速報】Amazon.co.jpがLINEビジネスコネクトを利用開始したっぽい件

速報です。 マーケティングツールからCRMへと進化を遂げようとしているLINEが、最近攻めに攻めているAmazon.co.jpに対してLINE business connectを提供し始めたっぽいです。 きっかけはこのメッセージ。 ほうほう。 [New]LINEとお客様のAmazonのアカウントを連携すると注文確認メッセージなどを受け取れるようになりました これはまさしく1to1のメッセージをLINEで送るというLINE Business connect利用開始のサイン。 ブレーキランプ5回点滅よりもわかりやすいサインです。 ・・・ 冗談はさておき。 早速連携をしてみることに。連携するを押すとこんな画面に。 「同意する」をクリックするとこの画面に。ここでOATH認証されるってことすね。 LINE内でブラウザが開いてAmazonにログインさせます。 ID/PWを入れると連携されました。サムアップするAmazonの犬はなんて名前なんでしょうかと思って調べてみたらポチという名前だそうです。犬のスタンダードな名前「ポチ」と商品を「ポチる」をかけているらしい。 これで連

By 石野幸助
人材紹介と人材派遣、どっちがすごいのかを調べてみたら派遣の凄さに愕然とした

考察

人材紹介と人材派遣、どっちがすごいのかを調べてみたら派遣の凄さに愕然とした

おはようございます。 先日書いたブログ、思いのほか反響が大きく、たくさんいいねやシェア、コメントをいただきまして、テンションが上りました。ですが、五郎丸のくだりで、ある方に「確かに身長体重(とヒゲ)は同じくらいかもしれないが、決定的な違いは赤身か脂身かだ」と言われてハラオチしました。もう泣きたい。 ということで、人材ビジネス分析系シリーズをまた書いてみたいと思います。 今日は「人材紹介と人材派遣、どっちがすごいのか」というテーマです。すごいと言い切るにはいろいろな指標が必要と思いますが、ある程度僕の独断と偏見で書いてみようと思います。もちろんGoogle先生に聞いてみて返って来たデータも元にするんですけどね。僕が人材派遣未経験で人材紹介会社として有名なインテリジェンス出身(でもインテリジェンス時代は紹介ではなく媒体営業)で、その後5年ほど人材紹介ビジネスに従事していたということを前提として書きますので、予めお見知り置きを。 <市場規模> お恥ずかしながら、調べてみるまでは「派遣のほうが少し大きいくらいかなー」と思いましたが、全然比べ物にならないくらい人材派遣市場規模のほうが大

By 石野幸助
職業体験できるとしたら皆さんは何をやりますか?

社長ブログ

職業体験できるとしたら皆さんは何をやりますか?

昔々、村上龍の13歳のハローワークを当時13歳の私が読んでいました。 こんなに職業があるのかーなんて思った記憶があります。 でも当時は未来に旨を馳せるだけでした。 今は21世紀。時代は変わりました。 お仕事体験ができるようになったのですね。 http://www.kandu.co.jp/ ここ、絶対楽しいでしょ。 子供がいろんな職業を体験してお金を稼いで そのお金でご飯やお土産が買えるシステム。(偽物のお金です) 職業はダンサーから救命士、助産師、コックさん、パイロット、銀行員など 様々。夢が溢れています。 私はマーシャーラーという職業を体験してみたいかなー 飛行機を誘導するお仕事だそうです。 銀行員の職業体験も興味深いですね。 やっぱり夢って大切ですね。 このような夢があふれている業界に弊社がご協力したいと思ってしまいます。 SMSはツールでしかありません。私達の提供するツールで色々な業界の企業様がユーザーに夢を届ける お手伝いができれば私達はうれしいです。

By inst
「転職」でGooglePPC1位をキープして紹介会社経営シミュレーションしてみた

考察

「転職」でGooglePPC1位をキープして紹介会社経営シミュレーションしてみた

おはようございます、INST代表の石野です。 ラグビーW杯が盛り上がってきていますね。五郎丸、イケメンですね。身長体重はほぼ同じ、ヒゲも似たような感じなのに、僕がイケメンでないのはラグビーでなく、野球をやっていたからでしょうか。すいません、スポーツのせいではありません。責任転嫁していました。 冗談はさておき。 今日は人材業界の広告投資対効果について考えてみたいと思いまして マーケティングをSEM一本に絞って「転職」だけでGoogle検索1位をキープし続けたら人材紹介会社経営は成り立つのかを検証してみたいと思います。なんか空想科学読本みたいですね。 途中の数字はおおよその目安の値であり、精緻なものではありませんし、効果を保証するわけでもございませんので、たとえ実行されて損失を得たとしても責任は負いませんのであしからず。あくまで参考までに御覧ください。 これは、Google先生で「転職」で検索した時の検索結果です(9月25日朝時点)。広告上位はDODA、ビズリーチ、リクルートエージェント。SEO効いてるのはマイナビとエン転職ですね。この大手企業に広告合戦を挑んで行くのは至難の業

By 石野幸助
LINEがこんなに流行った理由を考えてみました

社長ブログ

LINEがこんなに流行った理由を考えてみました

LINEがこんなに流行った理由を考えてみました。 ①スムーズに相手とやりとりができます。(使いやすいUI) ②無料電話ができる ③スタンプがかわいい(いろんな感情を表現出来る) 恐らくこの3つがあれば必要条件かつ十分条件が満たされているのではないでしょうか。 なんでそう感じたのかというと このサービス http://www.friendcaller.com/ アプリをダウンロードして使うコミュニケーションアプリのですが、本当にいろんな機能がある! LINE同様の機能の他 固定電話にもかけられて、 音声メッセージおくれて SMSも送れて Eメールも送れて facebookとも連携出来て メンバーにチャットで連絡がとれる 多様な機能なのですが 実際、使うのって、、、、上記3つな気がするなー sms送ろうとしても、アプリをダウンロードしていないと送れないので それなら普通に携帯から送った方が良いと思うんですよね Eメールもしかり。 あとは少し難しいかな? 電話回線での電話も、インターネット通話もできるので いろいろありすぎて使い方がむずかしい。

By inst

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