転職者希望者は増えているのに転職実現者が増えてない理由を考察

inst石野です。 転職希望者は増えているのに、転職実現者が増えていない（横ばい）的な投稿をXで見つけました。 まあ、こういった転職系のデータって、ほとんどが厚生労働省が発表しているハローワークの登録者とか求人数、人材紹介・派遣会社が報告している数字がベースになっているので、 「ハローワークに行く人が増えてるのに、人材紹介＋ハローワークで転職をした人が横ばいです」的な感じなのかな？と思います。ので、データとしての信憑性に疑問は残りますが、仮にそうだとすると、なぜそうなのか？というのを考えてみたいと思います。 ・採用企業の選考が厳しくなった ・求職者が選り好みするようになった あたりは誰でも考察できるので、ちょっと捻って 何が原因なのか？ と考えてみたのですが、一つの仮説に辿り着きました。 転職希望者の中の転職潜在層の割合が増えた ということではないかと。要は転職は考えているのだけれども、そこまで真剣に考えていない（転職しなくてもいいかな、とも思っている）人の割合が圧倒的に増えているのではと考察しております。 理由は大きく以下の2点かなと考えています。 ・