石野幸助 - INST Blog (Page 13)

時事ネタ

[新規上場HR企業分析]美容業界ひとすじ30年、セイファートについて調べてみた

inst石野です。ブログネタ不足ということで、久しぶりに頭を捻りました。まずはそもそもブログ、読み物の価値として気づきや共感等があるということ。そして書く側の都合ですが、ある程度テーマを決めておくことで、漠然と「なに書こう。。。」となりづらくなるかも、ということで新規上場・有名HR企業の決算書や上場承認書を自分なりに分析してみようと。東証の新規上場承認企業の一覧を見ておりましたら、ありました。人材会社。セイファートさんです。では一の部を中心にいろいろ新規上場企業を分析していきましょう！創業30年での上場はなにが評価されたか？昨今、HR景気やVC・事業会社の投資熱の高まりにより、スピード上場が一般的になってきています。こちらの記事によりますと、2020年に上場を果たした企業の設立〜上場までの平均は17年。2000年に比べると6年も短くなっているらしいです。セイファートさんは1991年設立ですので、なんと30年目での上場となります。現在のIPOの主流はVCや事業会社からの投資を受けて、急成長をさせることで会社の成長性を市場に評価してもらうようなものが

時事ネタ

INST BlogでPRしたい会社・サービス募集してます！

inst石野です。夕食のメニューを聞かれたときに「なんでもいい」というのが最悪だというのですが、それはブログを書きはじめるときに「何を書くか決まっていない」のと同じで、すごく辛いということが判明しまして、それを今も身を持って実感しております。毎営業日、というのはハードルになるため、毎出社日（＝釣りに行っていない平日＝筋トレをした日）はブログを1記事書こう！と思って年初から（正確には1/8あたりから）やっているわけですが、わずか10日ほどでネタ切れなわけです。ので、今どういうことを考えているのか、つらつらと書き連ねてみます。。。まとまらずツマらない記事になってしまうと思います。コンテンツには継続性が重要＆照れは要らない「今日の◯◯」のように毎日同じテーマで書いていくというのはすごくシンプルでわかりやすいですし、継続性が担保しやすそうに思います。良い例がこちらです。 https://twitter.com/KazuhiroKakida/status/1482640723581489153?s=20 経営者仲間であり、釣り仲間（最近魚は釣るより買う派で釣りに一緒に

人材紹介

ここがヘンだよ、HRtechカオスマップ

年が明けて2週間が経過しようというのにまだ釣りに行けていない（記事執筆の1月14日時点）inst石野です。釣れない豚は、ただのブタだ。さて、一応HR・ベンチャー界隈に存在はしているわけですので、業界系のニュースは一応チェックはしており、知人がこんなTweetをしておりました。 https://twitter.com/toyoday4/status/1481433635807186946?s=20 まあこの画像の時点でわかるかもしれませんが、僕的にはツッコミどころ満点でして。。。今日はこのHRtechカオスマップについて書いていこうと思います。 1.カオス過ぎて本末転倒、掲載される側のための業界地図ちょこっと調べてみると、カオスマップというのは和製英語で英語ではindustry mapとかindustry landscape mapとか呼ばれており、わかりやすい直訳は「業界地図」なわけです。情報量が多すぎて、ひと目で業界の全体像を把握しきれない、表現が破綻している、カオスな状況になっているということからいつの間にかカオスマップと呼ばれるようになったようです。とい

リモートワーク

飛行機出勤可能なヤフーの人事制度ニュースを見て思うこと

今欲しいスタンド能力は毎日ブログを書いてくれるスタンド。ジョジョは第4部が好きなinst石野です。スタンド名はゴーストライター（影の執筆者）かな、とか思って「スタンド　ゴーストライター」で検索したらこれがでてきてワロタｗ佐村河内懐かしい。さて、ブログ習慣化のための僕の駄文にお付き合いいただき感謝いたします。今日はリモートワーク関連のブログを。ヤフー国内どこでも居住可に…飛行機出勤も https://twitter.com/ishiko618/status/1481158661896433665?s=20 Twitterでも言及したのですが、これは素晴らしい取り組みだなと思います。コロナ禍でリモートワーク・在宅勤務が強制的かつ急速に進んだのは皆さんご存知のことと思います。が、緊急事態宣言が明けると同時にフル出社に戻ったりする会社もありますし、週1,週2は在宅で、というような会社も多いと思います。出社は0かそれ以外かで全く性質が異なる A：出社義務がまったくない B：頻度に関わらず出社義務はあるこれは大きな分かれ目です。今回のヤフーの取り組みはBに

社長ブログ

Audibleの聴き放題が激アツな件

筋トレをしたらブログを書く。筋トレをしたらブログを書く。大事なことなので2回言いました。inst石野です。釣りに行かない日（筋トレをする日）はブログを1記事書くと決めたのですが、instの仕事に繋がりそうなマーケティング要素を含むコンテンツばかりも書いていられない（ネタがない）ので、今日はAmazonのAudibleについて書いてみたいと思います。あまり馴染みがない方もいらっしゃるかもしれませんが、簡単に説明するとAmazonが提供する、本を朗読した音声ファイルを聞くことができるサービスがAudibleです。それが2022年1月27日から聴き放題になるというのです。これは激アツです。 Kindle本の自動音声読み上げからAudibleに乗り換え御存知の通り、僕は釣りと筋トレが平日仕事をしていない時間の殆どを占めるわけですが、千葉に半分引きこもっているという事情やコロナ禍で圧倒的にインプットが減ってしまったわけで、それを少しでも補えればと筋トレやジョギング時にKindle本を音声読み上げで聞くという習慣がありました。超Amazon狂の僕はほぼすべてのAmaz

仕事術

個人営業はモラル欠如している人でないと務まらないのか？

ブログ執筆習慣化中のinst石野です。 Twitter運用におけるキャラ設定も初期化中ですので「こんなのでやってみれば？」というのはどしどしDMください。ちなみに僕のことを怖いと思っている人もいらっしゃるようですが、自分で言うのもあれですけど普通にマトモな人間だと思います。というのを証明するための1つの要素として今日はモラルについてのお話を。病院に電話してくる悪質な不動産営業がいるらしい https://twitter.com/ishiko618/status/1480746193076748288?s=20 TLに流れてきて、記事を読んでみて「なるほど」と思ったら後々のためにもこうしてメモ書きの変わりにTweetすることも多いわけですが、今回の記事に関しては本当に酷い、モラルハザードだなと思った次第でブログにしてみました。（恐らく投資用）マンションの営業電話が病院にかかってきて、偽名や嘘をついて取り次いでもらったり携帯番号を聞き出そうとしていて、迷惑している、というニュースです。実際に看護師として勤務されている、この方のTweetがきっかけでニュース記事になった

会社経営

会社経営と釣りという永遠のテーマに向かい合ってみる

inst石野です。基本的にブログは朝UPが良いので、火曜日の朝UPのこのブログは3連休前日の金曜日、珍しく首都圏に積雪があった翌日に書いております。金曜日もジムに行ったので https://twitter.com/ishiko618/status/1478906845117165570?s=20 この宣言から連続2日目ですｗブログを書くコツというのは、とにかく「書くこと」に尽きるというのは大体わかっているので、こんな記事誰が読むんだ、誰の得になるのだということも深く考えずに書いてみようと思います。ご存知のように、僕は釣りが趣味です。釣りにもいろいろな種類がありますが、船に乗ってやるオフショアの釣りにこの3-4年、大ハマリしております。そして、これもSNSでお伝えしていたりするのでご存じの方もいらっしゃるかと思うのですが、2021年は幸運にも憧れていたGT（ジャイアントトレバリー）フィッシングをはじめることができ、年間10匹のGTを釣り上げることができました。 Youtubeにも動画をUPしておりますので、良かったら高評価とチャンネル登録お願いしますｗ奄美大島以

SMS

インサイドセールスとテレアポの違いについて考察

inst石野です。 2022年、あけましておめでとうございます、ということでブロガー社長として名を馳せたのは過去の話。今年も重い腰を上げ、第4営業日になっての1発目のブログUPです。現在、SNSマーケや広報周りに関していろいろと思慮しているところでもあり、若干キャラ迷子気味ではありますが2022年こそは、ブログ執筆頻度をあげていきたい。いや、あげる。あがるといいなと考えています。昨今、インサイドセールスという職種が脚光を浴びているように思います。というか、僕の目にはそう映っています。理由を考察するとこの2年ほどで・Mr.インサイドセールスことビズリーチ茂野くんと知り合った・自社でも社長のトップセールスからインサイドセールス組織っぽい部署へセールス活動を移管した・数年来のお客さん＆友人であった古川さんがSmartHR社に転職してインサイドセールスのマネージャーになったなどが起きたからかなと思っています。また、もう3年目？3シーズン目？に入ったコロナ禍で、ガンガン行こうぜ一辺倒だった（僕が主に生息する）ベンチャー・HR界隈の営業活動において訪問営業（フィール

News

[お知らせ]年末年始休暇と年賀状の廃止＆遠慮について

inst石野です。来年って、もう令和4年なんですって。みなさんご存知でした？ 2020-2021年の2年間って、コロナ振り回されて空白の2年間だったように感じませんか？僕はなんだか外部との接触が極端に少なくて毎日スタンプで押したような毎日だった気がします。まあ徐々に忘年会や仕事の予定なんかも入ってきたりしてますし、2022年はまた気持ちを切り替えて頑張ろう！という感じなんですが、今日はinstの年末年始の休暇のご案内です。年末年始休業のお知らせ inst社では 2021年12月25日〜2022年1月3日を年末年始休暇とさせていただき、営業活動及びサポート業務をお休みさせていただきます。なので、来週いっぱいでお休みに入ります！ということです。ちょっと長いかな？と悩んだのですが、27,28日とかって昔は挨拶回りとかしてたような記憶もありますけど、今ってそういうのもないじゃないですか。しかも会社に出社されてる方ってお忙しくて商談したり問合せしたりするどころじゃない気がするんですよね。ということで思い切って、というか毎年年末年始休暇は長めのinstなのです

時事ネタ

差別と区別と学歴とフェミニスト〜マイナビ学歴フィルタ問題続報〜

inst石野です。ダラダラコラム的な独り言ブログです。先日書いたマイナビの炎上対応は見事に予想を外したわけですが、「あーあれでいいんだ」となんとなく日本の会社の暗い部分を見たな、というのと、結局周りも周りであれ以上騒ぎ立てるわけでもなく「まあそんなもんだよね」的な感じになっているのが流石だなとマイナビの広報部門の炎上対応スキルに感服した次第です。おおひがしあいかちゃん、じゃなかったか結局の所、マイナビの対応云々というよりも。学歴フィルターに関する賛否に意見が寄っていたという感は否めないわけではありますが、ここで僕が申したいのは「差別と区別」の差をしっかり意識しておくと良いということです。イメージとしては差別＝悪いもの区別＝良いもの（とは言わずとも、あって当然・自然なもの）という感じで区別されるとは思うのですが、これは分ける側と分けられる側の都合によって言葉が変わるものだと僕は思っております。つまり、本来は区別も差別も同じものなのですが、分けられることによって不都合が生じるものだけが差別と呼ばれ、撤廃していくべき悪しき習慣や文化などとしてみなされてしまって

時事ネタ

マイナビの炎上対応を予想してみる

inst石野です。 https://twitter.com/koda20006/status/1467680979532017665?s=20 2023卒という大学生向けにマイナビ新卒紹介事務局が学歴フィルター誤爆をしてしまったというのはHR界隈にいらっしゃらない皆様もご存知のことでしょう。だってYahooTOPに出てますからね。まあ僕も一回は出たことありますけど、YahooTOP。はるか昔に。母ちゃんから電話掛かってきましたよ。「あんた、なんか悪い事したの！」って。その時もよくよく考えれば、僕のせいではなくて相手方の誤爆だったんですけどね。さて、学歴フィルターでマイナビ新卒紹介事務局は対応に追われているよう（執筆は12/7 15時前後）で、まだマイナビからの謝罪やリリースなどはありませんね。僕も以前学歴フィルターについての持論を展開してみるというブログで・学歴フィルタは実在する・なぜなら有効なフィルタだから・社会に出たら学歴にすら守ってもらえないからもっとシビアという持論を展開したわけで、そのスタンスは変わりないので学歴フィルタなんてクソだ！

時事ネタ

あなたが優秀な人材であるということを私が証明しよう

inst石野です。なかなか4000フォロワー到達しないTwitterはこちらみなさんは自分のことを優秀な人材だとお思いだろうか。多くの人が「いやいや、そんなことないです」と言いつつ、8−9割くらいの人は「まあ、そうなっちゃいますよね」と思っているのではないかと僕は思っている。そして少なくとも、僕は自分は優秀だと思っている。他より秀でていると。別にふんぞり返るわけではないし、もっともっと優秀な人もたくさんいるとは思うが、自己資本で会社を7年弱経営している事実、年収や可処分時間の長さ、周囲にいる人達や環境いろいろと鑑みても、恵まれていると思うし、それは運が良かっただけだとしてもその運も才能の一つであると考えれば、間違いなく優秀な部類に入ると思っている。なので今日は「いやいや、そんなことないですよ」という謙虚な人をターゲットに、このブログを読み終わったときには「まあ、そう言われるとそうなっちゃいますよね」と本音がぽろりと漏れてしまいような記事にしていきたい。日本人の平均年収安すぎない？俺って高給取り？まずは1番客観的に評価されているであろう年収について。年