INST Blog (Page 57)

INST Blogをリニューアルしました！

INST石野です。ずっとやりたいと思っていた、旧ブログ（10年前に作ってもらったWordPress）をフルリニューアルしました。しかもひとりで。リニューアルの背景御存知の通り、INSTは創業すぐに僕がこのブログを書き始めて、それをほとんどの集客源に法人顧客の開拓を進めてきました。その昔は炎上したり、バズったりと色々書いていたのですが、AIの登場もあって、ブログを書く手が進まなくなり、Podcastにシフトしたりして色々やっておりました。 AIの登場でなぜブログを書かなくなったのか？というのは、生成AI登場以降はネット上のコンテンツの殆どがAIが生成したものになってしまい、人間が書いたブログなんて書ける量も決まっているし、どんどん埋もれてしまっていくのではないか？と思ったからです。本当にブログはもうオワコンなのか？ブログはもうオワコンなのか？世間一般的にはそうなのかもしれないです。あまりブログを書く人も多くなくなりましたし、その昔は「アルファブロガー」という言葉もありましたが（懐かしいｗ）、今では「インフルエンサー」という括りになり、発信

2026年04月16日

カテゴリー別の最新記事

人材ビジネス

面談設定力診断を作ってみました

導入事例

【導入事例】ミライユ様 | 面談率108%、決定率120%！トライアルの実証実験から、全事業部へ展開へ。

セミナー

【ウェビナー開催】9/15 12時 circus様とウェビナーやります

徐々に順位が上がってきた社名検索の結果と考察を少々

つい1週間くらい前のブログで、社名検索でのGoogle検索順位が上がらない、という愚痴を書きましたが、なんと一週間で53位→19位まで上がってきました！いいねいいね。 19位って2ページ目ですし。社名検索して1ページ目に出てこない時点でどうなんだというのもありますが、暖かく見守ってください。ちなみに検索キーワードからの流入も本当に少しずつですが増えてまいりました。 1位2位はPHSの機種名キーワード。 3月に書いた記事が引っかかってるんですね。まああんまりPHS使ってる人がいなくて世の中に情報が少ないということなのでしょう。便利で安いのに。これからこの前購入したLumia 636っていうWindowsPhoneについてのレビューも書こうと思ってるので、そっちでも上がりそうですね。狙っているSMS、認証、端末認証、などで増えてくると嬉しいですね。面白いキーワードとしては「メール替わり」。そんなワードで検索する人いるのか。。。1件だけど。ですが、まだまだリンク元として強いのが、僕個人やINSTのFacebookからの流入。ほとんどFacebook経由

社長ブログ

INST SMSの人材ビジネスでの導入事例が増えてきました！

おはようございます。今週も1週間始まりましたね。 4月2日にリリースさせていただいたINST SMSですが、おかげ様で順調に人材ビジネス企業への導入が進んできております。前職時には小規模〜中規模の企業様での導入が多かったのですが、最近は中堅〜準大手クラスでの企業様でのご検討・導入が増えてきました。WebやFacebookからお問合せをいただくことが多いのは非常にありがたいです。人材ビジネスでのINST SMSの活用法は大きく分けて3パターンあります 1.求人紹介およびそのアラート 2.面談設定の歩留まり改善 3.休眠候補者の掘り起こし僕の感覚ですと、1.と3.は小規模〜中規模の企業で多く利用されており、大手になればなるほど2.の用途で活用していくイメージです。社会人経験10年の中で、数十〜100社くらいの人材紹介会社に聞いてきたので、だいたい正しいと思うのですが、人材紹介会社の方で「この人に案件を紹介したい（面談したい）」と判断をした人のおおよそ30~35%は面談設定や求人紹介が出来ずにロストしてしまっています。要は歩留まりが30~35%程度もあるということです。

社長ブログ

SMSエバンジェリストを目指して

「アフリカで靴を売るとして、あなたはどう考えますか？」という例え話、よくありますよね。裸足の人たちを見て「靴を履く文化がない国だから売るのは無理だ」と諦めるのか「靴を履いていない足がこれだけあるのだからニーズは必ずある！」とチャレンジをするのか。 INSTは常に後者のようなチャレンジャーでありたいと考えています。正直、SMSの文化は日本にはほとんど定着していません。キャリアメールアドレスが存在したから。でも、海外にはSMSを利用したサービスがたくさんあります。スマートフォンが普及した今でも、メールでなくSMSという利用用途がたくさんあります。日本のSMS文化は自分たちが創る。そう思っていますので、迷惑SMSやスパム、なりすまし問題やSMS認証の堅牢性についても、売上にならなかったとしても色々と議論したり、関係各所に協力を要請させていただいたりしています。 SMSの利用についてディスカッションしたいという方、大歓迎です。ぜひお問合せください。 Communication Optimazation for Everyone. コミュニケーションの最適

社長ブログ

検索キーワード「inst」に意外にライバルが多く、なかなか上位表示されないという話

「社名で検索してもホームページ見つからないんだけど？」たまにご指摘を頂戴します。誠に申し訳ございません。結構「inst」でのキーワード対策に苦戦している次第です。今53位。。。。6ページ目って。。。ちなみに1ページ目の上位はこんな顔ぶれ。 instagramとweblio辞書の結果はわかるけど。pixivのID強すぎ。しかも＠修行中・・・修行中に負けてるってことか。。。 SEOスカウターっていうツールでいろいろチェックをしてみました。総合評価は C 。極めてコメントしづらい。項目別にチェックしてみる。すぐ出来そうなものは太字で。まずはURL構造対策。これは大丈夫そう。某SEO会社の取締役にFacebookメッセージで教えてもらったことをちゃんとやった。M田さん、ありがとうございました！続きましてHTML構造対策。 H1の設定、外部CSSの利用、外部Javascriptの利用って、strikinglyだと出来ないんだよね。。。これが楽ちんWebページ作成ツールを使った功罪か。。。次はコ

社長ブログ

Fintech Challenge 2015の1次選考通過してしまった件

とある休日、草野球に向かう車中の兄弟。弟「そういえばさ、Fintech Challenge って知ってる？」兄「知らん。」弟「・・・。金融向けのビジネスコンテストなんだけど、暇なら出してみたら？」兄「（暇じゃないんだけど）お、おう。ちょっと調べてみるわ。」という会話から始まったFintech Challenge 2015という、ビジネスコンテストへの初挑戦。なんと、書類選考を通過して2次選考に進んでしまうことになりました！ 33年の人生の中で、恥ずかしながらビジコンへの挑戦がはじめてだったので、どうせダメだろうと思っていたのですが、まさかの1次通過！顕助、教えてくれてありがとう！天下のMUFG様主催！スポンサーにもお近づきになりたい大手企業の名前がズラリ・・・そしてなんと大賞賞金 250 万円！優秀賞 50 万円！ビジコンでもし入賞したら、賞金ってどんな勘定科目で処理したらいいの？とか、捕らぬ狸の皮算用してしまっていてすいません。でも折角のチャンスなので、大賞目指して頑張ってきたいと思います！簡単なご報告ですが、今日は以上で。

社長ブログ

INST SMSを導入いただけるEC事業者様、先着5社で初期費用90%OFF

現在、人材ビジネスの企業様向けの販売をメインにしているINST SMSですが、とある方との打合せで「EC事業者向けにも有効じゃないか？」というお声を頂戴しまして、この度先着5社限定、初期費用を90%OFFの15,000円（※正価150,000円）にてご提供させていただくことにしました。ちょっとインパクトのある表紙にしてみましたｗ ※Mailer Deamonの「Daemon=悪魔」をイメージしています。携帯メールアドレス（スマートフォンにおけるキャリアメールアドレス）の利用率が低下し、絶大な効果を誇った携帯メルマガの効果が薄れてきて困っているというEC担当者の方も多いのではないでしょうか。また、他にも注文確定メールやサイトメンテナンスなどの重要な情報が届かなくなってしまっている、という方もいらっしゃると思います。到達率97％、開封率90%のSMSを利用して、スマートフォンでアクティブなメールアドレスの取得にチャレンジしてみませんか？ INST SMSはまだEC事業者様での利用実績に乏しく、トライアル的に行ってみたい、という思いが僕自身にもあり、今回

社長ブログ

INSTを創業をして1ヶ月で思ったことの振り返り

3月5日に創業をしてから、丸々1ヶ月が経過しました。早かったようで長かったような感覚でしたが、お陰様をもちまして日々忙しく働かせて頂いております。この1ヶ月でやったことや身の回りの変化を備忘録的に。・超早寝早起きを実践するようにした起業をすると残業とか仕事とプライベートの両立とかそういう意識・感覚がなくなるのはよくわかりました。寝る前に「あれもやらなきゃ、これもやらなきゃ」と思いながら寝ると2、3時間で目が覚めちゃうんですよね。意外と小心者なのかもしれません。ただ、これを続けるといくら体力があるとはいえ、体が持たなそうですし、家族との時間もなくなってしまうので、可能な限り超早寝早起き生活を実施しています。まず、平日夜の予定がなければ、夕方の最後のアポがだいたい17〜19時には終わるので、そこからまっすぐ家に帰ります。都内から1時間くらいなので18~20時くらいには家に帰って、子どもたちが起きていれば一緒にお風呂に入って、夕飯を食べて、そのまま寝ますｗ。早ければ19:30とかにベッドに入っていたりします。そして、大体4~5時間くらいの睡眠で起床。深夜12時〜2時く

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INST SMSのサービスリリース初日を終えて

昨日は記念すべきINST SMSのリリース日でした。前職時代からを含めると構想3ヶ月、開発は起業前から準備をしていたので2ヶ月でのリリースになりました。エンジニアが本当に頑張ってくれました。ありがとう。 INST SMSは、「INSTのお客様のお客様の電話番号」という大事なデータをお預かりするので、堅牢性が高いシステムでなければいけません。まして、創業1ヶ月に満たない会社が販売するシステムに電話番号を突っ込んでくれ、というお願いをしに行くわけですし、特に人材ビジネスの会社をターゲットに販売をしているわけですから、生半可なセキュリティ対策では相手にされないのです。そこは前職時代からの経験を活かし、苦しみましたが敢えて、キツイセキュリティ条件を出してくる某人材企業大手の基準に則ってシステムを開発させていただきました。要はそこがOKならほかも大丈夫だろう、という発想ですね。また、セキュリティ対策のドキュメント整備も行いました。お陰様をもちまして、Pマークもまだ保有していない（年内取得予定）のですが、大手紹介会社様でもご検討・ご発注をいただけるようになりました。また、お客

社長ブログ

INST SMSがついにリリースになりました！

創業前から開発を進めていたINSTの基幹事業の中の大黒柱とも言えるINST SMSがついに完成しリリースとなりました。事前お申し込みを頂いていた企業様も本日よりご利用が開始いただけることとなりました。長らくお待たせいたしました。背景で動画が流れるログイン画面。ログインするとシンプルに。送信数とクリック数がひと目で分かるダッシュボード。 CSVアップロードしたファイルの電話番号の自動修正機能（例えば大文字入力→小文字、ハイフン付き→ハイフン無しにする、など）もついており、今後もどんどん追加機能をリリースしていく予定です。 4月中のお申込みで初期費用の半額キャンペーンも行っておりますので、気になった方はぜひお問合せください。デモを持ってご説明に上がらせていただきます。・到達率97%、開封率90% ・平均到達時間15秒・URL開封確認ユーザーとのコミュニケーションにおけるKPIが劇的に変化します。それでは。 Kosuke

社長ブログ

SMS認証.comを作ってみました

SMS認証.comというサイトを作ってみました。もちろん以前ご紹介したstrikinglyで作成しましたｗ SMS認証、ポイントサイトやSNS、メッセージングアプリ、CtoCなどでは活用が進んでいますが、他の業界・領域においても、手軽にセキュアな環境が実現できる良いツールだと思っています。ウチのサービスにSMS認証入れられないかな？入れたらどうなるかな？などというご相談はぜひこちらまでいただければと思います。 SMS認証.com※こっそりSEO効果も期待してますｗエイプリルフールですが、嘘は付かないにしておきます。簡単ですがこのへんで。それでは。 Kosuke

社長ブログ

ドコモ端末＋MVNOではテザリングは出来ないらしいので注意してください

先日書いた、PHS買いましたブログは結構反響がありまして、何人か「オレもPHS買おうかなー」という方がいらっしゃいました。その中で、emobileのPocket WiFi解約してU-nextの無制限SIMさしてテザリング端末にしようかな、といったのですが、どうやら無理なようです。※ ドコモ系MVNOで、テザリングは使えるのか？を見てみたところ、docomo端末でテザリングをしようとすると、APNが強制的に専用APN「dcmtrg.ne.jp」に接続されるように設定されているそうで、docomoと直接契約してspmode回線を保有している人しかテザリングができないようになっているらしいです。しかもSIMロック解除してもダメらしい。Umobileのページにもテザリング不可と書いてあります。そういえば、docomoの契約時にテザリングオプションで+1000円/月みたいなのありましたよね。docomoの契約もデータの月額上限量決まってるんだから、別にテザリングオプションとかつけなくていいのにな。。。強引にドコモ端末＋MVNOでテザリングをするには・roo

社長ブログ

人材紹介ビジネスの収益向上にSMSが有効な理由〜その2、休眠候補者の掘り起こし〜

さて、先日の人材紹介ビジネスの収益向上にSMSが有効な理由〜その1、面談設定の歩留まり改善〜の続きです。前回のエントリーで人材紹介におけるプロセスは1.エントリー（自社媒体、求人媒体、紹介などから） 2.面談呼込（希望を聞く面談をセッティングする） 3.面談実施（いわゆるカウンセリングで希望にあった求人を案内する） 4.選考プロセス（書類選考〜面接） 5.採用決定（内定〜内定承諾〜入社）の5つがあります、と書き、エントリー〜面談呼込みのところで面談設定の歩留まり改善にSMSが効果的である、と書きましたが、今回は全プロセスで残念ながら取りこぼしてしまい、転職成功に至らなかった人たちをどうしていくかというところにSMSでメスを入れたいと思います。 ※このブログをご覧になって頂いているのは、転職希望者の方々ではなく、人材紹介業に従事している方々だと想定して書いていますので、ご了承ください。転職希望者の新規獲得は、人材紹介業にとってはいわば重要な「仕入れ」業務です。求人企業が求める人材をありとあらゆる方法で集客し、自社の登録者になっていただき、求人企業に紹介

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