toBセールスのtoC化に関する考察

toBセールスのtoC化に関する考察

inst石野です。

修学旅行は中止になってもGo Toキャンペーンは予定通り開催され、都民は不要不急の外出自粛要請をされ、千葉県知事は「県民のみなさんは千葉県内で遊びましょう」という意味で「Go To千葉」と言ったのに炎上したりとなかなかカオスな毎日ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。

さて、各所で多大で甚大な影響を与えている新型コロナウイルスですが、toBセールスにおけるパラダイムシフトも引き起こしているような気がしております。

タイトルにも書いたようにtoBセールスのtoC化が進んでくるように思います。今日はこのあたりを考察して行きたいと思います。

在宅勤務によるアウトバウンド営業の非効率化

まず、在宅勤務は間違いなくコロナウイルスの影響で浸透したひとつの仕事文化です。

コロナウイルス収束後も原則在宅OKにする会社もありますし、広いオフィスを引き払って固定費を削減する会社も多く見られました。それによって間違いなく起きているのはアウトバウンド営業の非効率化です。

toBセールスに於ける、一つの有効なリード獲得方法としてあったのがテレアポ。いわゆる営業電話です。「情報交換だけでも〜」「ご挨拶に伺いたく〜」みたいな電話ってたくさん代表番号に掛かってきていたと思いますが、ぱったり減ったのではないでしょうか。まあ電話しても在宅勤務の人が半分いたとすると担当者に接続される確率が半分になりますしね。

営業マンはオンライン商談が主流になったので会社に行かず家で商談をこなすことができますし、ある程度出社の必要性が高そうなバックオフィス系の職種も友人の勤務する会社では輪番出社だったりするそうです。

ということは飛び込み営業も難しくなって来るのは言わずもがなです。アウトバウンドで営業代行をやっていた会社とかは経営厳しいでしょうな。

フォーム営業、オンライン展示会、ウェビナーの台頭

逆にこれも皆さん感じていると思うのですが、会社の問い合わせフォームへの営業問い合わせや、info@などのみんなが使ってそうなMLへの無許可メール営業はかなり増えたのではないでしょうか。テレアポやってた営業会社がポチポチ送ってるのかもしれませんね。

まあ僕はフォーム営業は皆さんご存知のように好きではないので瞬殺でゴミ箱行きなわけですが、よっぽど興味を惹かれるような内容でない限りは商談に結びつけるのは難しい気がします。

1発開催すれば数万人の来客があった展示会も小池都知事よろしく「密です」と一蹴されてしまうのでオンライン展示会で良くない?となりました。展示会の目的は一度にまとめて情報収集をするためだったわけで、別にわざわざアクセスの悪い国際展示場とかまで足運んで名刺配ってコンパニオンのお姉ちゃんにデレデレしてノベルティもらわなくてもいいよね、と皆さん合理的な判断ができて素晴らしいなと思います。

逆に展示会でお前はナンパ師かといわんばかりの行動力で

営業「今日は何をお探しですか?」

客「アクセス解析ツールを・・・」

営業「そうですか!当社実はSEOを提供しているD◯Mという会社でして・・・」

という最初の質問意味あったのか的に名刺獲得枚数を目的にしていた会社はオンライン展示会では集客ができないのでかなり苦戦を強いられることでしょう。ざまあみろ。

ウェビナーも同じくです。コンテンツ力がなかったり、話す人に知名度がなければ集客をすることはできず、また集客できたとしても退席自由だったりするのでサクッと見切られる会社も多くなるでしょう。

こういったリード獲得のための施策も、製品の特性や差別化要素がない限りはかなりリード獲得効率がDOWNすると思われます。

電話は繋がらないしリード獲得も難しい→メインの連絡先は携帯番号に?

そうは言ってもサービスを売って利益を出さないと会社は死んでしまいますので、営業活動はするわけですが、テレアポも繋がらないし飛び込みもダメだし、製品力やコンテンツ力がない会社はリード獲得が困難になるというわけで、アウトバウンド営業力が頼みの綱だった会社はいよいよご臨終が近いような気もします。

メールでのナーチャリングは従来どおり行われるでしょう。SNSやブログ、noteを使ったコンテンツナーチャリング(と勝手に命名、誰かが今までに言ったことがあるかは知らん)も有効でしょう。

ただ、電話でのナーチャリングは会社の番号が繋がらないわけですから、難しくなるでしょう。

そこで、toBセールスに於いても会社番号ではなく携帯番号がメインの連絡先になるような変化が起きているらしいです。問い合わせフォームへ03番号は任意で担当者の携帯番号を必須にするとか。そりゃそうですよね。せっかく餌として撒いたホワイトペーパーDLさせるために連絡先聞いてるのに、繋がらない電話番号入れてもらっても意味ないですから。

あと普通に購買側もせっかく電話もらっても会社にいないから繋がらないし、と名刺に携帯番号記載したり、「これは!」と思う会社の営業には携帯番号教えたりするでしょうね。まあもっとフランクに考えればFacebookとかTwitterのメッセージ機能使えばいいじゃんって感じなんですが、それできない会社って結構ありますし。

となると、toBの連絡に今までのtoCのメソッドが転用できるかも

都合良く考えるとなると、もしかするとtoBのセールスシーンでもinstが培ってきたtoC営業で連絡を取るための技術やノウハウというのが転用できるのかもしれないなと。

今まではtoC向けのコミュニケーションを行っている企業(や部門)にしかサービスを提供していなかったのですが、担当者繋がらないからSMS送ろうとかClickCallBackで折返し時間指定してもらおうとかそういうのもありなのかもしれないです。

直近では当社のSMS配信サービスのユーザー企業が、Pマークのためのセキュリティチェック表をSMS+返信フォームにして送ってくれたりしていました。この発想は僕にもなかったわけですが。他にも様々な使い方ってありそうですよね。

ということで、もしtoBセールスでinstのtoCにおける「連絡を取る技術とノウハウ」を試して検証してみたいというtoBセールスの会社の方がいらっしゃいましたら、お気軽にお問い合わせください。instも初めての取り組みになるので良い座組でなにかできればなと思っています。

あれ?石野さん、これ俺向けに書いてない?って思い当たっているそこのあなた!すぐTwitterにDMか問合せを!
B社のS野君、キミですよw

それでは。

Kosuke

〜あとがき〜

7月から入社してくれた社員がおりまして、仕事を覚えるために昨日・今日・明日と千葉オフィスに出社してくれている(実家が千葉で実家から歩いて会社来れる)のですが、千葉オフィスは基本ずっと1人でいたので誰かがいるとすごく緊張しますね。なので、今日は釣りの道具のペイント作業があったので7時に会社に来てペイントしてブログ書いて今9時前という感じです。9時くらいには来るようなので、そしたらジムにでも行ってきますw

この記事をシェアする

60分無料オンライン相談受付中。

業務プロセスの自動化・AI化で収益性・サービス満足度向上を支援します。

INSTの人材ビジネス業務プロセスコンサルティング

あわせて読みたい

【導入事例】ミライユ様 | 面談率108%、決定率120%!トライアルの実証実験から、全事業部へ展開へ。

【導入事例】ミライユ様 | 面談率108%、決定率120%!トライアルの実証実験から、全事業部へ展開へ。

INST 3BD導入事例インタビュー:ミライユ様 人材紹介は「応募が入ってから、どれだけ早く・確実に面談へつなげられるか」で成果が大きく変わります。一方で、時間外応募への即時対応や、架電の追いかけ業務は現場負荷が高く、運用の属人化も起きがちです。 今回は株式会社ミライユ様に、INST 3BDのトライアル導入(実証実験)から、効果検証を経て利用範囲を拡大するに至った経緯を伺いました。 お話を伺った方 株式会社ミライユ様 取締役 鈴木様 インタビュアー:株式会社INST 石野 導入の背景:時間外応募対応と、現場の架電負荷 石野:まず、INST 3BD導入前に感じていた課題感を教えてください。 鈴木様:人材紹介の現場だと、応募が入っても連絡がつかないケースが一定数あります。繋がるまで追いかけ架電をするので、どうしても繋がりづらいかたがリストに残っていくため、工数がかかってしまいます。 一方で、タイミングよく繋がった人は意向が高いので、そこを確実に面談につなげたい、というのが大きいですね。 実証実験:3BDを使うチーム/使わないチームで比較 ミライユ様では、INST

By 石野幸助
INST Blogをリニューアルしました!

INST Blogをリニューアルしました!

INST石野です。 ずっとやりたいと思っていた、旧ブログ(10年前に作ってもらったWordPress)をフルリニューアルしました。しかもひとりで。 リニューアルの背景 御存知の通り、INSTは創業すぐに僕がこのブログを書き始めて、それをほとんどの集客源に法人顧客の開拓を進めてきました。 その昔は炎上したり、バズったりと色々書いていたのですが、AIの登場もあって、ブログを書く手が進まなくなり、Podcastにシフトしたりして色々やっておりました。 AIの登場でなぜブログを書かなくなったのか?というのは、生成AI登場以降はネット上のコンテンツの殆どがAIが生成したものになってしまい、人間が書いたブログなんて書ける量も決まっているし、どんどん埋もれてしまっていくのではないか?と思ったからです。 本当にブログはもうオワコンなのか? ブログはもうオワコンなのか? 世間一般的にはそうなのかもしれないです。あまりブログを書く人も多くなくなりましたし、その昔は「アルファブロガー」という言葉もありましたが(懐かしいw)、今では「インフルエンサー」という括りになり、発信

By 石野幸助
[お知らせ]チャットサポートのAI化に関して

[お知らせ]チャットサポートのAI化に関して

inst石野です。 instでは創業来、SMS配信サービス「INST Messenger」のチャットサポートはユーザーサポートのメンバーが原則有人対応を行っておりましたが、営業時間外のお問い合わせ対応や、生成AI活用促進の取組の一環として、1次対応をすべてAI対応することとさせていただきました。 ChatGPTにイメージ画像作ってもらったらめっちゃ強そうになりましたwww 今までは平日の9:30〜17:30、リモートで働いてもらっている弊社のユーザーサポートのメンバーがお問合せに関しては原則数分以内に回答をするということを行っておりました。思い起こせば2016年に初めてのサポートメンバーをリモートで採用して、それから累計数千件以上のチャット問い合わせのやり取りをアーカイブしておりました。 INST Messengerも提供開始から10年、Updateは随時行っておりますが、 ・いただくご質問はおおよそいくつかのパターンに分けられるということ ・大体の質問に対する回答はアーカイブされたarticleで解決できること ・お問い合わせは新規利用開始ユーザーの導入直後に集中するこ

By 石野幸助
相手が電話に出ない時に送る「電話しました」メールは効果的なのか?

相手が電話に出ない時に送る「電話しました」メールは効果的なのか?

inst石野です。 本日(2022年1月21日)より、1都12県にまん延防止等重点措置、いわゆる「まん防」の適用が開始されました。 コロナウイルスの感染拡大防止が目的ではありますが、やっと客足が戻ってきた飲食店・居酒屋・レストランなどの経営者の方々はやりきれない思いでしょう。 オフィスワークをする我々にはそこまでクリティカルな影響はないような気もしますが、このタイミングでまた在宅勤務の比率が高まり、電話でのコミュニケーションが仕事上発生するインサイドセールスや営業職の方々は、03や045、043などの市外局番から始まる電話番号ではなく相手方の担当者の携帯番号へ電話する機会が増えたのではないかと思います。 相手が電話に出なかったら送る「電話しました」メールは効果的か? 業務オペレーション上、相手が法人・個人に関わらず、「相手が電話に出なかったらメールを送っておく」というのはポピュラーであり、ビジネス上のコミュニケーションをスムーズにするためのセオリーのような位置付けにあることは確かです。 特に在宅勤務が増えているので会社に電話したら、担当者以外の誰かが出て「伝言をお願

By 石野幸助