石野幸助 - INST Blog (Page 12)

架電サービス関連

新サービス「ITSUORI」のパイロットユーザーを募集します！

inst石野です。突然ですが、INSTの新サービスのパイロットユーザー募集します！ 2-3ヶ月後くらいに正式リリースを予定している「ITSUORI」というサービスを先行してテストいただける会社を探しております。Webコンサルやってて自分のお客さんのサイトに入れてみたい、などという他薦もOKです ◆サービス概要〜問合せに対して、「いつ」「折り」返しの電話を掛ければいいのか、をサクッと聞いてくれるサービスが「ITSUORI」です。問合せフォームへの回答後、ポップアップが表示されて電話希望の有無と、電話希望時間をカレンダーから選んでもらい、それをメールでお知らせするサービスです。 ※動画ではプルダウンで選ぶ感じですが、ちょっとUI変わりました ◆コンセプト月額500円でちょっと電話コミュニケーションを便利にする ※無駄な電話を減らしたい（掛けたくない/受けたくない） ◆意気込みサービス名も商標登録済、しかもサービス特許出願中で少し気合入ってます！ご覧のようにサービスの動画も作りました！ [video ] ◆パイロットユーザー特典＆条件・テスト期間終了後、正式導入

社長ブログ

40歳、何者にもなっていないかもしれないオーナー社長のキャリア論

inst石野です。昨日はバレンタインデーでしたが、奇しくもファスティング期間中のため甘いものは食べれなかったのを全国300万人の石野ファンは察してくれたらしく、例年通りチョコレートのプレゼントはありませんでした。さて、そんな悲しい一日だった昨日、こんな記事を目にしました。 https://blog.tinect.jp/?p=75167 https://twitter.com/sura_taro/status/1490184335332634624 どうやらこのTweetがきっかけらしい。記事の中に書いてあったことをまとめると・キャリアを考える若者は出世を目指す・出世できなかった中年は不幸かと思ったらそうでもなさそう・意欲ある若者の成長を喜ぶ脇役として生きる中高年は幸せそうだ・自分にしか興味がない加齢に怯える中高年は哀れだ的な感じだった。 33歳で独立して7年。40歳ちょうど。 40歳という年齢を堺に書かれているこの記事を見て、果たして40歳になった自分は「何者かになれているのだろうか」と考えるに至った。キャリアという考えはあまり好きではない個

時事ネタ

ジョジョ3部と鬼滅の刃の類似点をたくさん見つけたのでまとめてみた

inst石野です。遊郭編が始まった国民的アニメ「鬼滅の刃」。僕はまだ観ていないのですが、子供たちは熱心に観ております。今僕が観ているのは「ジョジョの奇妙な冒険」のアニメ、1番好きな第3部なのですが、みればみるほど「ジョジョ3部と鬼滅似てるよな〜」と思ったわけです。で、調べてみると、鬼滅の刃の作者の吾峠呼世晴さんは、ジョジョの大ファンで「影響を受けている」と公言されているようですね。『鬼滅の刃』大ブレイクの陰にあった、絶え間ない努力――初代担当編集が明かす誕生秘話「ジョジョ　鬼滅」とググってみると、パクリだ！とか書いてあるサイトがたくさんあったりするわけですが、僕はジョジョも鬼滅も大好きなわけで、「あ、ここジョジョっぽい！」「あ、ここ鬼滅でも似たようなのあった！」みたいな楽しみ方をすればいいと思いまして、であれば僕が見つけたジョジョと鬼滅の類似点をまとめて、日本一コーポレートブログっぽくないinst blogの記事にしてしまおうと思ったわけです。なのでビジネス的には全くなんの役にも立ちませんので、そのあたりご留意頂いた上でご笑覧ください。 ◆ラスボスが不死身の

時事ネタ

百利あって一害くらいしかないプチ炎上の旨味

inst石野＠ファスティング3日目（絶食1日目）です。 2月9日で肉（ニク）の日、なのに何も食えない。 HR/ベンチャー界隈はたまに炎上するということですが、先日は仕事を給与で選ぶ人と働きたくないという女性人事のTweetが一瞬賑わいました。敢えてここで再度晒すことはしませんが、別に界隈でのプチ炎上なんて、ちょっと業界や職種が違ったら「え？そんなことあったの？」みたいな、本当の意味で対岸の火事なわけですし、百害あって一利なしくらいに思われていますが、僕的にはタイトルの通り逆に百利あって一害くらいしかなく、プチ炎上には旨味がたっぷりと思います。なのでみんなもっと過激な発言すればいいのに、SNSで。僕に「炎上」というイメージを与えてくれた事件も、もう5年も前のことになってしまい、これまでにもこういったネタは数度書いているのですが、今回の件を踏まえて整理して再度書いてみたいと思います。 1.まずそもそも対して燃えてない自分や近しい知人のタイムラインでちょっと賑わってるな、という程度の炎上は炎上とは言えないと思います。少なくとも今回の件はプチ炎上より一歩手前のボヤ程度

社長ブログ

年間80回釣りに行く社長が船宿選びのときに重視するポイントとは（後編：2回目以降）

inst石野です。昨日のブログはターゲットが狭いということと当たり前の内容ばかりだったので、まあ初速が伸びない伸びないｗいつものブログ記事の1/3ほどのPVでした。。。ので、後編をボツにして別の内容を書くかということも考えたのですが、まあ一度滑ったらもう怖いものは無いわけでｗでは続きを書いていくっ！後編：2回目の船宿を選ぶ時に重視するポイントハード・設備面駐車場・船着き場と近いか一部の電車アングラーを除いて、ほとんどの船釣りは車で向かうことになります。釣りに必要な、竿やタックルボックス、クーラーなどの荷物もたくさんあり、それを船に運んで載せるわけですから駐車場と船着き場が近いかどうかと言うのはかなり重要です。駐車場と船着き場が離れている場合も船宿の人が軽トラなどで運んでくれたり、船着き場まで車を乗り入れて、荷降ろしをしてから駐車場に、というケースもあります。・わかりやすいか、台数は十分か駐車場の位置が分かりづらかったり、駐車スペースが釣り客全員分確保されていないケースは注意が必要です。船宿で用意してある駐車スペースが満車の場合、自腹でコイ

社長ブログ

年間80回釣りに行く社長が船宿選びのときに重視するポイントとは（前編：新規）

inst石野です。僕のTwitterをフォローしていただいている方や、Facebookで繋がっていたりする友人はご存知と思いますが、僕は釣りが趣味（というかもう半分ライフワーク）で、船釣りをメインに週1-2回のペースで釣りに勤しんでおります。 https://twitter.com/ishiko618/status/1487998285092585472?s=20&t=47mHubVvPtcK0sxyKqF7AA あまりの頻度で釣りに行くので、知人には「そろそろマイボート買ったりするの？」と聞かれたりするわけですが、今のところその予定はなく、乗合船を予約したり稀にチャーターをして、プロの船長の操船で釣りをさせていただいています。アイキャッチにもなっているのは、去年の大晦日に大原の長福丸さんで釣らせていただいたヒラメ。船宿（釣り船を出すお店のようなもの）には様々あり、それぞれ個性があるわけですが、年間7-80回は船に乗っているわけでして、今日はボイうが船宿を選ぶときに重要視するポイントについて書いてみたいと思います。釣りについてちゃんとブログに書くことはそんなに無か

社長ブログ

[導入500社達成記念]SMS送信ノウハウ大公開ウェビナー@2/21 12:00-12:30

inst 30分無料ウェビナー Vol.5 のお知らせです！1月は一回お休みしましたが2月に開催決定です。 SMS配信SaaS「INST Messenger」導入500社達成記念！「SMS送信の大原則と活用事例大紹介」〜あの会社はこうして「連絡がとれる」ようになった〜 inst 30分無料ウェビナーVol.5はINSTが創業以来提供しているSMS配信SaaS「INST Messenger」導入500社突破を記念しての開催になります！・電話に出てくれない・メールに返信がないとお悩みの法人顧客向けに、たった2人の会社で2015年に開発・提供し始めたSMS配信SaaS「INST Messenger」が約7年を経て導入500社を突破しました。今回はそれを記念して、今まで利用顧客のみに開示・提供していたSMS活用の大原則と500社の中から選りすぐった活用事例を大紹介するウェビナーを開催いたします。【開催日程】・2月21日（月）12:00-12:30 ※12:30以降で質疑応答や相談タイムを設けます【当日のアジェンダ】 1.SMS送信の大原則・基本の送信はたっ

人材紹介

ベンチャー企業のTVCM多いなと思ったら、やっぱリクルート半端じゃなかった

inst石野です。「最近ベンチャー企業のTVCM多いな」と思いませんか？僕自身はあまりTVを見ることは少ないのですがリビングで子どもたちがTVをつけているときに、結構見るなと。社長と面識がある会社だったり、友達が携わっている会社だったり。今日はちょっと気になったのでベンチャー・HR系起業のTVCMをちょっと調べてみました。レバテック最近めっちゃ見ますよね。レバテックのTVCM。言わずもがなレバレジーズさんのグループ会社で、岩槻さんとも面識があるだけに「おー」となりました。イメージキャラクターは爽やかな印象の成海唯さん。 2020年にも彼女をキャラクターにしたWebCMを放映していたようですが、現在は契約の関係なのか非公開になっています。当時はフリーランス推しだったようですが、今回は多様な働き方を支援します、というような印象ですね。同グループの「看護のお仕事」は清野菜名さんを起用したり一見、元プロフィギアスケーターの村上佳菜子？と思ったら全然違う人（比嘉梨乃さんだそうです）と女性起用が多いようですね。 Green 実力派俳優滝藤賢一さんと、若手かと思

インタビュー

Caratが「GLIT Platform(β版)」を提供開始したというので話を聞いてみた（後編）

HRtech分析ブロガー、inst石野です（2日連続2回目）昨日のGLIT Platform分析ブログに引き続き、今日はCarat代表の松本さんにお話を伺いインタビュー形式でお送りします！インタビューはもちろんオンラインで行いました。松本さんはセレブな家に住んでる風の背景ですが、これは自宅ではなくただの背景画像だそうですw 一方、僕の背景は電波少年風ですが、背景画像ではなく、ガチ青空柄の壁紙です。〜インタビュー開始〜石野：はじめまして、宜しくお願いします！松本：こちらこそ宜しくお願いします、はじめまして石野さん。SNSやブログ拝見してます。石：それはあまり良くない事前情報がインプットされてる可能性ありますね。。。僕は至って普通の真人間なんですが。松：（笑）それはそうと、昨日UPしていただいたGLIT Platformの分析ブログ、事前に拝見させていただきましたが、ツッコミや分析が的確で、まさに投資家や顧客にも指摘されていることばかりでした。石：それは良かったです！全然ちげーよ、このおっさん偉そうに、みたいなことにならなくて一安心です。

人材紹介

Caratが「GLIT Platform(β版)」を提供開始したというので話を聞いてみた（前編）

HRtech分析ブロガー、inst石野です（言ったもん勝ち）先日のブログで、inst blogに掲載して欲しいサービスや会社を広く募ったのですが、それの第一弾としてTwitterからCarat代表の松本さんに声をかけていただき、「GLIT Platform(β版)＿について書いて欲しいということで今日はそれについて書いていきたいと思います！ちなみに代表の松本さんとはお会いしたことはありませんし、会社としての取引もなく、彼はSHIFTさん出身、僕はインテリジェンス出身ということで民度も育ちも異なります。そして一切広告宣伝費なども頂いておりませんので、フラットな視点と穿った見方でザクザクと本質を掘り下げていきたいと思います！まずは松本さんにお話を聞く前に色々と勉強してみます。事業を2回ピポット→HRtechカンパニーにまずは会社について調べようと思ったら会社の採用ページに Carat活動ストーリー、たるものを発見しました。これが非常に赤裸々に書かれてまとまっておりました。Caratさんのことを調べようと思ったらまずはこれを読んでみると良いと思います。・S

時事ネタ

オミクロン株に対しての姿勢の持ち方についての持論

inst石野です。感染者数だけで見ていきますと、オミクロン株は猛威を奮っておりまして、この最中「中国オリンピックやるってマジかよｗ」みたいな感じですが、半年前の日本を同じような目で見ていた諸外国の方々もいらっしゃったのは間違いなさそうです。コロナウイルス感染拡大による世界的なパンデミック状態がもう丸2年になろうとしているわけですが、第6波と呼ばれている今回の状況は極めて特殊であり、判断が難しい状況なのかなと思っております。様々な事情やスタンスがあろうと思いますが、基本的に自分のスタンスは明確にしておいたほうがよいだろうということで今回は現時点での自分の意見を書いておこうと思います。もちろん現時点でこれが絶対、というわけではないので変わっていくこともあるとは思うのですが、2022年1月下旬時点のいち個人の意見として参考程度にご笑覧いただければと思います。これを信じるも信じないもあなた次第です。＜石野のスタンスまとめ＞・オミクロンは風邪か→弱毒化しているとは言い切れないのでどちらかと言えば慎重派のスタンス・意見が異なる人をどう思うか→人それぞれなので否定はしない

SMS

相手が電話に出ない時に送る「電話しました」メールは効果的なのか？

inst石野です。本日（2022年1月21日）より、1都12県にまん延防止等重点措置、いわゆる「まん防」の適用が開始されました。コロナウイルスの感染拡大防止が目的ではありますが、やっと客足が戻ってきた飲食店・居酒屋・レストランなどの経営者の方々はやりきれない思いでしょう。オフィスワークをする我々にはそこまでクリティカルな影響はないような気もしますが、このタイミングでまた在宅勤務の比率が高まり、電話でのコミュニケーションが仕事上発生するインサイドセールスや営業職の方々は、03や045、043などの市外局番から始まる電話番号ではなく相手方の担当者の携帯番号へ電話する機会が増えたのではないかと思います。相手が電話に出なかったら送る「電話しました」メールは効果的か？業務オペレーション上、相手が法人・個人に関わらず、「相手が電話に出なかったらメールを送っておく」というのはポピュラーであり、ビジネス上のコミュニケーションをスムーズにするためのセオリーのような位置付けにあることは確かです。特に在宅勤務が増えているので会社に電話したら、担当者以外の誰かが出て「伝言をお願