息子「パパ、未来を創ってよ」→親父「おし、ドローンの会社つくってみっか」→俺「スゲー」

INST石野です。

先日、SBヒューマンキャピタルの武田さんにご招待いただき、あのFREEの著者のクリス・アンダーソンの講演を聞いてまいりました。武田さん、ありがとうございました!

この本の著者です。読んだことがある人も多いと思います。僕も読みました。

クリスさんですが、今は3DRoboticsというアメリカで1番大きな(と言っていた)ドローンの会社を経営されています。もともとWIREDの編集長を12年務められて、その後「ロングテール」という概念を発表し一躍有名になられましたね。

講演は英語だったのですが、楽天USAの本間さんという方が日本語通訳をしてくださり、非常にわかりやすく理解することが出来ましたw書くのとしゃべるのはなんとかできるんですが、アメリカ人の英語を聞き取るのがちょっと苦手なんで本当に助かりました。

その後のFacebook投稿などで聞いたのですが、新経済サミットのために来日されていたみたいですね。多分そこで話したのと同じ内容だったのだと思います。備忘録的にまとめてみたいと思います。

メディアのプレスの人もたくさんきていたので、調べてみたら記事も上がってたのでそのへんも見てみて下さい。

ITmedia
MONOlist

息子「パパ、未来を創ってよ」→親父「おし、ドローンの会社つくってみっか」

つーか、なんでドローンなんですか?という質問に対するクリスさんの回答が超カッコよくてしびれました。息子に「パパ、未来を創ってよ」と言われて、メキシコ人の10代の若者と一緒にドローンの会社を創業。まじかよ。親父もかっこいいけど「未来を創ってよ」って言える息子がスゲーよ。

「私はドローンを作りたくて会社を創ったのではない、未来を変えたくて会社を創った。そしてその会社でドローンを作っている」

ロボットが世界を変えそうだ、ということは誰もが気づいていそうなことではあります。がこの辺がちゃんと言い切れるのがすごいと思いました。いわゆる会社のビジョンがしっかりしてるということですね。

未来をいいものにする、とか人のためになるというビジョンを掲げている会社はすごく多いですが、そのひとつ下のところまでブレイクダウンできている会社はすごく少ない気がします。特に日本にはね。

クリスさんはドローンが普及することで世の中がどう変わるのか、というところに

・衛星写真ではコストがかかりすぎていたデータ収集が安価で出来るようになる
・人が検査すると危ない場所の検査とかがドローンで安全に出来るようになる
・農場とかでいちいちパイプ張り巡らさなくてもドローンで肥料とか撒けるようになり効率的になる

などと言っていました。確かに良くなってるわ。こういう風に「自分の会社が存在することで社会に提供できる価値」をしっかりと伝えて行けるようにするところまでが経営者のビジョンの建て方に必要なことなのかな。

ドローンビジネスの展開はBtoD→BtoC→BtoBの順番

ドローン、と聞くと「公園で飛ばしちゃいけない、アレでしょ」と少し悪いイメージが先行しがちですが、2兆円くらいの市場規模があるすごい産業になっているそうです。IoTはやっぱり盛り上がってるんですね。ものづくりスタートアップは徐々に日本でも立ち上がってきていますが、IT/Web系のスタートアップとの立ち上げ方というか、立ち上がり方が結構違うようです。

1.まずは市場を作るためにBtoD
クリスさんはDIY(Do it yourself)と言っていました、第一フェーズ。まず作ったのはドローンを製作するための基盤だったそうです。そこにドローン開発のシステムのオープンソースコミュニティで開発したシステムを乗っけて誰でも簡単にドローンが自作できるようにオンライン販売をしたとのこと。なるほどなるほど。BtoDeveloperというわけですね。

この時点では参入障壁が極めて低く、量産は難しくレバレッジもあんまり効かないそうで利益率も殆どでないそう。

2.みんなが使えるものとしてBtoC販売
次はConsumerというフェーズになります。ある程度売上が立ってきた時点(ドローンのニーズがコンシューマーにも出だした?)で、生産拠点を中国に移して量産体制に入り、いわゆる「完全版」製品として売りだす。3DRは今はこのフェーズだそうです。ここはBtoCになるわけか。

こうなるとすごい儲かりそうなものではありますが、世界的に見ても「ドローンやばいよね!」という流れはあり、中国では4-500社が参入しており、価格競争に入り、利益率は70%くらい落ちてしまったとのこと。ふむふむ

3.産業用ロボットとしてBtoB販売
ここでBtoBに移行させて、産業用ロボットとして売り出す。ここを今年からやっていくそうです。例えば、工事する現場の地形をヘリコプターを飛ばすよりも安いコストで測量したり、危ない場所の設備点検を人の替わりにドローンでやるとか。そうなると専門の営業チームやクラウドベースのシステムも必要になるため、参入障壁は上がり、また利益率が上がっていくとのこと。そうすると80%くらい利益取れるって言ってたけどほんとなのかな。スゲー。

流れとしてはBtoD、BtoC、BtoBの順番なんだそうです。この順番とか参入障壁の話はすごく参考になりました。

参入障壁が低くても、価格競争になった時に頭ひとつ抜けられるかが鍵

ここからは僕の意見です。

以前Tech in Asiaのピッチ大会でプレゼンした時に、ガイアックスの社長さんに「石野さんのビジネスって参入障壁高くないですよね?」と言われました。確かに仰るとおり。

ですが、僕の考えでは参入障壁が高いビジネスってそんなに多くないと思います。あと、「こういうのあったら便利そう!(儲かりそう)」と思いつくことの殆どは誰かがやっている。見つからなかったとするとそれは誰かが考え、検討した後に没になっている可能性が高いのかなと。

この情報がオープン化された時代に「誰にも真似されないこと」を始めることは極めて困難です。「おい、あの会社儲かってるらしいぞ」と噂になれば、間違いなく競合は出てくるでしょう。そのためにやるべきことというのはシンプルに2つだけで

・誰かに真似される前にぶっちぎりの一位になっておく(面を抑えておく)
・真似されたあとでも頭一つ抜けられるようにネタを仕込んでおく

前者の場合は、資金調達とかをして他の追随を許さずにぶっちぎっていくのがセオリーでしょう。また、どこかの業界のフォーカスするという手もあるでしょう。特定領域では追いつかれない、みたいな。後者はある意味どれだけ未来を予測してサービスを設計できるか。まあ難しいですけどね。クリスさんの3DRはオープンソースコミュニティを早期に立ち上げて、技術が集結するようにし、ライバル企業もそこに参加させているそうです。差別化、とは全然逆の考え方ですな。共有化できるところは共有して、あとはお互いの強いフィールドで強みを出し合おうよ、と。

ビジョンについては人材コミュニティの平田さんにもネタ振りされましたので、来週当たりに書いてみたいと思います!

それでは。

Kosuke

この記事をシェアする

60分無料オンライン相談受付中。

業務プロセスの自動化・AI化で収益性・サービス満足度向上を支援します。

INSTの人材ビジネス業務プロセスコンサルティング
INST 3BD

あわせて読みたい

【導入事例】ミライユ様 | 面談率108%、決定率120%!トライアルの実証実験から、全事業部へ展開へ。

【導入事例】ミライユ様 | 面談率108%、決定率120%!トライアルの実証実験から、全事業部へ展開へ。

INST 3BD導入事例インタビュー:ミライユ様 人材紹介は「応募が入ってから、どれだけ早く・確実に面談へつなげられるか」で成果が大きく変わります。一方で、時間外応募への即時対応や、架電の追いかけ業務は現場負荷が高く、運用の属人化も起きがちです。 今回は株式会社ミライユ様に、INST 3BDのトライアル導入(実証実験)から、効果検証を経て利用範囲を拡大するに至った経緯を伺いました。 お話を伺った方 株式会社ミライユ様 取締役 鈴木様 インタビュアー:株式会社INST 石野 導入の背景:時間外応募対応と、現場の架電負荷 石野:まず、INST 3BD導入前に感じていた課題感を教えてください。 鈴木様:人材紹介の現場だと、応募が入っても連絡がつかないケースが一定数あります。繋がるまで追いかけ架電をするので、どうしても繋がりづらいかたがリストに残っていくため、工数がかかってしまいます。 一方で、タイミングよく繋がった人は意向が高いので、そこを確実に面談につなげたい、というのが大きいですね。 実証実験:3BDを使うチーム/使わないチームで比較 ミライユ様では、INST

By 石野幸助
INST Blogをリニューアルしました!

INST Blogをリニューアルしました!

INST石野です。 ずっとやりたいと思っていた、旧ブログ(10年前に作ってもらったWordPress)をフルリニューアルしました。しかもひとりで。 リニューアルの背景 御存知の通り、INSTは創業すぐに僕がこのブログを書き始めて、それをほとんどの集客源に法人顧客の開拓を進めてきました。 その昔は炎上したり、バズったりと色々書いていたのですが、AIの登場もあって、ブログを書く手が進まなくなり、Podcastにシフトしたりして色々やっておりました。 AIの登場でなぜブログを書かなくなったのか?というのは、生成AI登場以降はネット上のコンテンツの殆どがAIが生成したものになってしまい、人間が書いたブログなんて書ける量も決まっているし、どんどん埋もれてしまっていくのではないか?と思ったからです。 本当にブログはもうオワコンなのか? ブログはもうオワコンなのか? 世間一般的にはそうなのかもしれないです。あまりブログを書く人も多くなくなりましたし、その昔は「アルファブロガー」という言葉もありましたが(懐かしいw)、今では「インフルエンサー」という括りになり、発信

By 石野幸助
ほぼ無意識に貰って使っているだけのクーポン施策の狙いを考えてみた

ほぼ無意識に貰って使っているだけのクーポン施策の狙いを考えてみた

inst石野です。 最近、朝の有酸素運動をジョギングからウォーキングに変えました。週に3-4回は1時間で6km程歩いてます。 理由は ・暑い(走ったら死ぬ)・歩いたほうが脂肪燃焼効率高い・厚着して朝歩くことで汗をたくさんかきたい(そして願わくば前日の酒を抜きたい) 主にこの3つの理由です。 で、その有酸素運動のウォーキングは朝起きて空腹のタイミング+ブラックコーヒーを飲むと脂肪燃焼効率が良いと聞きまして、マンションを出てすぐにあるセブンイレブンで500mlのブラックコーヒーのPETボトルを買っています。 ということで、僕はコンビニで週3-4回、ブラックコーヒーのPETボトルを購入する習慣がある、というのが結構大事なポイントです。 で、ある日、コンビニの飲み物の棚の前でいつものコーヒーを買おうと思ったら、隣にあるコーヒーのところに「この商品を買うと、1本無料引換券プレゼント!」というPOPがありました。 コンビニのブラックコーヒーの味の差がわかるほどの味覚を持ち合わせていないですし、そもそも脂肪燃焼効果のためだけに飲んでいるのでなんでもいいわけで、それを手に取りレジで決済

By 石野幸助
相手が電話に出ない時に送る「電話しました」メールは効果的なのか?

相手が電話に出ない時に送る「電話しました」メールは効果的なのか?

inst石野です。 本日(2022年1月21日)より、1都12県にまん延防止等重点措置、いわゆる「まん防」の適用が開始されました。 コロナウイルスの感染拡大防止が目的ではありますが、やっと客足が戻ってきた飲食店・居酒屋・レストランなどの経営者の方々はやりきれない思いでしょう。 オフィスワークをする我々にはそこまでクリティカルな影響はないような気もしますが、このタイミングでまた在宅勤務の比率が高まり、電話でのコミュニケーションが仕事上発生するインサイドセールスや営業職の方々は、03や045、043などの市外局番から始まる電話番号ではなく相手方の担当者の携帯番号へ電話する機会が増えたのではないかと思います。 相手が電話に出なかったら送る「電話しました」メールは効果的か? 業務オペレーション上、相手が法人・個人に関わらず、「相手が電話に出なかったらメールを送っておく」というのはポピュラーであり、ビジネス上のコミュニケーションをスムーズにするためのセオリーのような位置付けにあることは確かです。 特に在宅勤務が増えているので会社に電話したら、担当者以外の誰かが出て「伝言をお願

By 石野幸助