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【導入事例インタビュー】株式会社ネオキャリア様「SMSと返信フォームの利用で入職者フォローを35%以上効率化!」
【導入事例インタビュー】株式会社アールストーン様 「課題だった面談設定率が飛躍的に向上。88%を達成した週も!」
「採用単価」には採用に関わる人件費も入れて計算したほうがいいという話
ジョブセンスがマッハバイトにサイト名変更した理由を勝手に考える
人材紹介・人材派遣の売上UP施策にSMS配信が選ばれる3つの理由
Wantedly(ウォンテッドリー)のIPOがいろいろ凄いので考察
クライアントに採用成功させたい人材系営業の人達へ
僕とインテリジェンスの13年間
日本初!?証明写真機を導入した人材紹介会社に潜入インタビュー 〜後編〜
日本初!?証明写真機を導入した人材紹介会社に潜入インタビュー 〜前編〜
【導入事例インタビュー】株式会社RDサポート様 「電話を一切掛けず、SMSとメールだけで面談設定率72%を達成」
スタッフサービスは被害者か?加害者か?個人情報漏洩事故について考える