人材ビジネスをバケツリレーとコンビニコーヒーで例えてみる
約10年、人材ビジネスに携わって仕事をしている。
社会人スタートから8年目までは直接人材ビジネスのプレーヤーとして、そして起業してから2年はお客様として。
紹介会社であればR、I、J、媒体社であればM...
悪徳エージェント/ブラック企業人事による採用詐欺とそれを回避する方法
今日は募集ポジション以外での採用詐欺とそれを回避する方法について。本当は実名晒したいくらいですが友人のプライバシーのために伏せ字で。
※転職のときに「あちゃー」と後悔しない...
あなたの会社の面談設定率が低い幾つかの理由
INST石野です。先週1週間ブログサボったことには触れないで下さい。
さて、今日は久々に人材ビジネス向けの記事を。というのも、1月に入ってからと言うもの（そんなにブログ書いてないのに）人材ビ...
ニセの「特化型」人材紹介会社に騙されない方法
残念ながら今年もドラフト指名されなかったINST石野です。
安心して下さい、指名されなかったのでINST Messengerは今後も進化し続けます。
今日はどちらかと言うと転職者の人に役立つコンテンツ...
採用時のミスマッチがブラック企業を生んでしまう原因だという話
書き出しに「クスッと笑えるひとネタ」を書くことを自分に課して、ブログがサボり気味になったINST石野です。
気付けばリリースを出してからすっかりご無沙汰。
某広告代理店の新入社員の方が非...
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