ワークスタイル変革の先で必要になりそうなものを予測してみる
おはようございます、INST石野です。
リモートワークやシニア人材の活用、クラウドソーシングなど、人の働き方はこの10年くらいで本当に多様化してきました。あと10年くらいすると本当に通勤の満員電車とかな...
採用担当は機械になっていく？→そんなことは絶対にない！
こんにちは、人材ビジネスアナリストのINST石野です。
今日は先週風邪でお休みを頂いてしまっていた関係もあり、やっとこの時間にブログ執筆なうです。
人材コミュニティでも平田さんがPostしていましたが...
au安心ブロックが撤廃になりまして、SMSの汎用性が高まりました
こんにちは、ブログ更新を3日間あけてしまいました、INST石野です。
Facebook等々では報告させていただいていたのですが、風邪で2日間ほど静養させていただいておりました。
TechCrunchも行きたかったです...
オウンドメディアをもう少し気軽に気長に考えてみることのススメ
こんにちは、人材ビジネスアナリストのINST石野です。
先日書いた記事の中で結構反響があったのが、やはりというか集客の内製化についてでした。何人かのfacebookでつながっている紹介会社の社長さんや、セミ...
人材サービス会社における伸びそうな会社の特徴
こんにちは、人材ビジネスアナリストのINST石野です。
INSTは現在、人材ビジネスを展開されている企業様が顧客の90%を占めております。これは半分狙っていて、半分は必然という感じです。BtoCコミュニケーショ...
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