INST Blog (Page 43)

INST Blogをリニューアルしました！

INST石野です。ずっとやりたいと思っていた、旧ブログ（10年前に作ってもらったWordPress）をフルリニューアルしました。しかもひとりで。リニューアルの背景御存知の通り、INSTは創業すぐに僕がこのブログを書き始めて、それをほとんどの集客源に法人顧客の開拓を進めてきました。その昔は炎上したり、バズったりと色々書いていたのですが、AIの登場もあって、ブログを書く手が進まなくなり、Podcastにシフトしたりして色々やっておりました。 AIの登場でなぜブログを書かなくなったのか？というのは、生成AI登場以降はネット上のコンテンツの殆どがAIが生成したものになってしまい、人間が書いたブログなんて書ける量も決まっているし、どんどん埋もれてしまっていくのではないか？と思ったからです。本当にブログはもうオワコンなのか？ブログはもうオワコンなのか？世間一般的にはそうなのかもしれないです。あまりブログを書く人も多くなくなりましたし、その昔は「アルファブロガー」という言葉もありましたが（懐かしいｗ）、今では「インフルエンサー」という括りになり、発信

2026年04月16日

カテゴリー別の最新記事

人材ビジネス

求職者体験と売上の狭間

導入事例

【導入事例】ミライユ様 | 面談率108%、決定率120%！トライアルの実証実験から、全事業部へ展開へ。

セミナー

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新規営業について改めて考えてみる

INST石野です。今日は新規営業について考えてみます。今は景気が良いのでアポ取れねーわーと悩んでいる人はいないと思いますが、もし悩んでる人がいたら参考にはして頂けるのではないかと。僕は新卒でインテリジェンスという総合人材サービスに入社し、今はなき「OPPO」というインターネットアルバイト求人サイトの営業でキャリアをスタートさせました。めっちゃ大事なんだけどテレアポってやっぱ大変入社後、座学の研修が終わり部署に配属になった後、当時は全員がいわゆる「新規テレアポ」をやりました。営業の基本は新規！新規の基本はテレアポというわけです。！Excelでリストが配られて、上から順にしらみつぶしに「お世話になっております、インテリジェンスの石野と申します。この度、フロムAナビで求人を掲載されているのを拝見しましてご連絡いたしました。店長さんいらっしゃいますでしょうか？」これで大体15~20件に1件くらいの確率でアポが取れて、先輩の予定をOutlookで見て、ドンドンアポを埋めていくというのが僕らの日課でした。その時はアポが取れると素直に嬉しかったです。マジで。その後は割とすぐ大

社長ブログ

もしも採用担当が全員肉食系で自社採用をするようになったら

こんにちは、INST石野です。【宣伝】来週のセミナー＠大手町は残席6、まだまだご参加可能です！さて、先日のDODAリクルーターズの記事に関連しての投稿です。この辺はブログ読者の皆様が気になるところだと思いますし、僕も注目する分野ですので。インテリジェンスさんが自社が保有する約100万人の転職者DBへ企業人事が直接スカウトが送信できるサービス「DODA リクルーターズを、80万円で8週間利用、スカウト通数制限なし、採用成功報酬なしで提供するということを発表いたしました。なるほど、スカウトは面接確約でしか送っちゃいけないってことっすね。 Web媒体には結構スカウトメール機能ついておりますが、媒体出すってなると求人してるってバレて営業電話じゃんじゃんかかってきたり、取材とか原稿確認とか結構大変ですからね。スカウトだけ使えるっていい。ビズリーチさんもダイレクトリクルーティングを推奨しており、今後求人媒体出稿や人材紹介という採用モデルがなくなっていくことはないと思いますが、今日は仮に「もし、採用担当全員が肉食系人事で自社採用するようになったら」を考えてみたいと思います。

社長ブログ

インテリジェンスがダイレクトソーシングサービス「DODA リクルーターズ」を1月末に開始

おはようございます、INST石野です。インテリジェンスがダイレクトソーシングサービス「DODA リクルーターズ」を1月末から提供開始すると、福本さんのFacebookで拝見しましたので、少し書いてみたいと思います。福本さんとはDODAの偉い人です。ちなみに福本さん、Facebook上で、ビズリーチの南さんの「ダイレクトリクルーティング盛り上げて行きましょうね！」というコメントに「ダイレクトソーシングやで」と言及されておりましたので、採用サービスというよりも本当にソーシング（＝人のサーチのため）のサービスという意味合いが強いのではないかと思います。世の中の情報は「よりオープンに」というトレンドに乗っている ”こんな人が転職活動してます”という情報は非常にセンシティブな情報です。「DODA リクルーターズ」は終身雇用制が根強く残り、「転職＝悪」みたいに思う人達が多かった一昔前であったら、超ディスられるサービスでしょう。ですが、ITのトレンドはオープン化です。これは間違いない。極端に言うとインターネットの普及・発展によって、「特定の誰かが知り得る秘密の情報」というのは絶対量

社長ブログ

「会社に行く」をコミットしなくなったらどれだけいいことがあるかを考察する

こんにちは、INST石野です。都心では昨夜から雪が降り、交通機関に影響が出ていたりするようです。最近関東ではゲリラ豪雨ならぬゲリラ豪雪みたいな感じで、年に数回、こういった雪がありますね。このくらいの雪（実際僕が住んでる千葉は雨）でおろおろする関東の人を見て、北海道・東北などの北の方や、山間部などが地元の方からしたら「こんな雪くらいでガタガタ言いやがって」と思われるかもしれませんが、全くもって耐性がないのです。とはいえ、雪に慣れている方々でお昨晩の天気予報を見て「明日の出社どうしよう」と思われた方は少なくなかったのではないかと思います。午前中自宅待機にしたり、出社時間を遅らせたりする会社もあったのではないでしょうか。また、そういった会社からの通達がなかったとすると「今日は遅刻しないように早く行かないと」と通常の出勤時間より余裕を持って会社を出た人も多いでしょう。今日はこの雪をきっかけに「会社に行く」ということをコミットしなくなったらどれだけいいことがあるかを考察したいと思います。（アンチの意見もありそうですが）実は先日個人のfacebookでシェアした「会

News

【お知らせ】1月28日にセミナー開催いたします

INST石野です。今日はセミナー告知のブログです。 11月に2回ほど小規模のセミナーをやらせていただいたのですが、今回はスマホユーザーとのコンタクト率UPというところに焦点を絞ったセミナーを開催しようかと思います。・電話に出ないのはなぜ？・メールに返信がないのはなぜ？・では、どうすればいい？この辺をすっきり整理させていただきます。 facebookイベントページと、本ブログやHPへのお問合せから受け付けております。 ※結構気に入っているセミナー画像ｗ弊社サービスを導入いただいた企業での活用事例を中心に・電話コンタクト率（掛けた電話に出てくれる%）を95%にした会社は何をしたのか？・なぜあの会社は面談設定率のUPにこだわるのか？・スマホユーザーはどこで離脱するのか？・人材ビジネス以外の領域ではどのように活用されているのか？などをご紹介したいと思います。また、3月にリリース予定の新サービスの概要・コンセプトもセミナー参加者の方だけにお伝えいたします。業界の裏話なんかもちょこっとしようかな。ぜひ奮ってご参加ください！それでは。

社長ブログ

BtoCのコミュニケーションでチャットを利用することについて考察

こんにちは、INST石野です。人材業界界隈では、人材系のネタブロガーとしての認識・ブランディングが進んでおりますが（笑）、本業はBtoCビジネスの課題を「コミュニケーションツール」で解決する会社の代表でございます。一応改めてサービスの宣伝をさせていただくと SMS配信ツール「INST SMS」人材紹介/派遣業を中心に約60社に導入済み。面談設定率UP、掘り起こし効率化、ユーザーアクティブ化などで効果実績多数。クラウド電話API「INST Voice」 Webと電話を連動することで、無駄コール（ユーザーが出てくれない法人からの架電）の削減、電話コンタクト率のUPなどに実績あり。リブセンス様をはじめとして複数企業で導入済み。 BtoC向けチャットツール「INST Chat」アプリをダウンロードさせることなく個人ユーザーとタイムリーにチャットのやり取り、メッセージの未読/既読がわかる機能付き。3月に向けてリニューアル予定。を提供させていただいております。ご存知でしたでしょうか？ｗあんまり宣伝しないので初めて知ったという方もいらっしゃるのではないかと。さて、今日はB

社長ブログ

エンエージェントの6ヶ月後の独立を前提とした契約社員募集広告についての考察

こんばんわ、INST石野です。今日は少し遅目の更新です。インテリジェンスマフィアの記事は多方面から非常に多くの反響を頂きました。本当にありがとうございます。今日は、人材紹介コミュニティの中で平田さんより振られましたので、今回はエン・ジャパンさんのこの募集広告について考察して書いてみたいと思います。要点をざっくりまとめると・月給40万円以上の高額給与の契約社員募集・6ヶ月間エン・ジャパンさんの紹介事業部の中で人材紹介のノウハウを学ぶ・6ヶ月後はエン・ジャパンさんのサポートの上、独立をすることを前提これは、おそらくですがエン・ジャパンさんが人材紹介事業をFC（フランチャイズ）展開するということで間違いないのではないかと思われます。この仕組は、カレーショップCoCo壱番屋のブルームシステムと酷似しております。ブルームシステムとは・まずはカレー屋経営のノウハウをCoCo壱番屋の社員として学ぶ・その後独立開業ができる・独立後のロイヤルティは必要ないというものです。詳しくはよくわからないのですが、CoCo壱番屋はFCからのロイヤルティなしとのことなので、

社長ブログ

要望にお応えしてインテリジェンスマフィアを調べてみた ~その3~

おはようございます、INST石野です。インテリジェンスマフィア調べてみた記事のその3です。バックナンバーは以下からどうぞ。要望にお応えしてインテリジェンスマフィアを調べてみた ~その1~ 要望にお応えしてインテリジェンスマフィアを調べてみた ~その2~ 今日が最後のインテリジェンスマフィア紹介のブログになるのですが、特に今回は個性派の方々や面識がある諸先輩方をラインナップさせていただきました！宮崎謙介（衆議院議員　自民党）なんと！インテリジェンス出身の国会議員さんがいらっしゃいます。しかも今、奥様（こちらも国会議員）の出産に伴い育休を取得しようとして、話題になっていますね。ヤフーニュースにも出てました。接点は宮崎さんがインテリジェンスご退職後、ドリコムの採用担当をしていた時に営業に行かせて頂いたことがあります。確か当時は加藤さんだった気が・・・と思って調べてみたら、加藤紘一議員の娘さんの加藤鮎子さん（こちらも国会議員）と結婚されていて加藤姓を名乗られてたんですね。その後、離婚されて、今の奥様の金子恵美さんとご結婚されたようです。牧直道（株式会社

社長ブログ

要望にお応えしてインテリジェンスマフィアを調べてみた ~その2~

おはようございます、INST石野です。昨日のインテリジェンスマフィア第一弾の記事はお楽しみいただけたでしょうか？全員が有名人すぎて「知ってる知ってる」となっているのではないかと。「おい、石野、そんなのお前のブログ見んでも知っとるわ」ということが聞こえてくる気がしますので、今日は僕の人的ネットワークやおぼろげな記憶を最大限活用して記事書いていきたいと思います。昨日が「創業者・超有名人編」だとすると、今日は「役員・事業部長クラス編」ですかね。古市知元（株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド専務取締役）インテリジェンスに在籍していなかった方には馴染みが薄いかもしれませんが、僕が入社した時の常務だった古市さん。マッキンゼーからインテリジェンスに転職してきたという超切れ者です。僕の記憶が正しければ内定式の時にダブルのスーツを着こなし、銀縁メガネに白髪交じりのオールバックという出で立ちで、明らかに「元リク」系ではない雰囲気を醸しだしておりました。※顔写真はこちらの記事を参照いただければと。。。インテリジェンス在籍時は経営企画ですとかブランディング、バックオフィス系のTO

社長ブログ

要望にお応えしてインテリジェンスマフィアを調べてみた ~その1~

おはようございます。INST石野です。昨日の夕方UPしたブログ記事で、やはりエス・エム・エスマフィアが人気だったわけですが、アンケートや要望で多かったのが、他の人材系企業出身起業家もまとめてみてよ、というものでした。そこで、まずは私の古巣でもあるインテリジェンス出身者をインテリジェンスマフィアとしてまとめてみたいと思います。なんかインテリジェンスマフィアって書くとインテリヤ◯ザみたいで嫌ですねｗインテリジェンスは1989年に宇野さん、鎌田さん、島田さん、前田さんの4人で創業されました。まずはその4人から。宇野康秀（株式会社U-NEXT代表取締役社長）知らない人っているのでしょうか？言わずと知れたインテリジェンス創業者の宇野さん。日本を代表するベンチャー経営者の1人ですね。今では良い意味では使われなく鳴ってしまった「ヒルズ族」の兄貴分とも言われておりました。僕が入社した2005年はもうすでにUSENの代表になっておりましたので、在籍時の面識はなく、後述する高野さんが主催したインテリジェンスOB会で一度挨拶と名刺交換をさせていただいただけでほぼ面識はありません。

社長ブログ

2015年のINST Blog人気記事はなんだったのかを調べてみた

こんにちは、INST石野です。年末よりも年初が忙しく、ブログ更新がちょっとままならない状況でこんな時間の更新です。今日は2015年の人気記事を調べてまとめてみたいと思います。第1位「エス・エム・エスマフィア」が日本のビジネス、人材業界を変える？やっぱりというか、やはりこの記事がTOPでした。年間アクセスの20%弱がこの記事です。「エス・エム・エスマフィア」は人材業界の2015年流行語大賞ではないでしょうかｗ日頃人材ビジネスの会社様に訪問していく中で、エス・エム・エス出身の方々にお会いすることが多く、「卒業生ってなにしてんのかなー」って思って有価証券報告書とかで上場時保有株式が多かった社員の人をググって調べて、地道に記事にしてみました。あ、エス・エム・エスOBの方から「こんな人もいるよ」って教えてもらいました。エス・エム・エス社内でも、エス・エム・エスOBの方々の中でも回覧され、いろいろシェアされたということで堂々の人気記事TOP1となりました。かの有名な「インターネット業界のことを調べるお」に取り上げられたことも大きかったですね。第2位エンジニア不

社長ブログ

新年のご挨拶と営業開始のお知らせ

新年あけましておめでとうございます、INST石野です。昨年は起業一年目でお盆も休まずでしたので、久々にゆっくりと休養を取らせていただき、本日より元気に営業開始しております。昨年10月から本腰を入れて書きだしたこのブログも、たくさんの方にご覧になっていただいているようで、営業先で「ブログ見てますよ」と言っていただくのは本当に嬉しいです。また、僕が多少ビッグマウスなのか「石野さん、調子良さそうですね」と言っていただくことも多いのですが、全然まだまだです。ヒーヒー言いながら毎日過ごしております。そういえば、昨日こんなニュースを見つけました。（唐突）芸能人がアメブロからLINEブログへ続々移行する理由って？松嶋尚美、ベッキー、五郎丸も…　芸能人ブログといえばAmebaだったわけですが、それが徐々にLINEシフトしていっているというもの。芸能人ブログとかほとんど見ないのでよくわからなかったのですが、その昔はlivedoorブログを書いている芸能人も多かったのに、サイバーエージェントさんの屈強な営業部隊により多くのアカウントを開拓したAmebaが最近押され気味であるというこ

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