社長ブログ
エンエージェントの6ヶ月後の独立を前提とした契約社員募集広告についての考察
こんばんわ、INST石野です。今日は少し遅目の更新です。 インテリジェンスマフィアの記事は多方面から非常に多くの反響を頂きました。本当にありがとうございます。 今日は、人材紹介コミュニティの中で平田さんより振られましたので、今回はエン・ジャパンさんのこの募集広告について考察して書いてみたいと思います。 要点をざっくりまとめると ・月給40万円以上の高額給与の契約社員募集 ・6ヶ月間エン・ジャパンさんの紹介事業部の中で人材紹介のノウハウを学ぶ ・6ヶ月後はエン・ジャパンさんのサポートの上、独立をすることを前提 これは、おそらくですがエン・ジャパンさんが人材紹介事業をFC(フランチャイズ)展開するということで間違いないのではないかと思われます。 この仕組は、カレーショップCoCo壱番屋のブルームシステムと酷似しております。 ブルームシステムとは ・まずはカレー屋経営のノウハウをCoCo壱番屋の社員として学ぶ ・その後独立開業ができる ・独立後のロイヤルティは必要ない というものです。詳しくはよくわからないのですが、CoCo壱番屋はFCからのロイヤルティなしとのことなので、