INST Blog (Page 44)

INST Blogをリニューアルしました！

INST石野です。ずっとやりたいと思っていた、旧ブログ（10年前に作ってもらったWordPress）をフルリニューアルしました。しかもひとりで。リニューアルの背景御存知の通り、INSTは創業すぐに僕がこのブログを書き始めて、それをほとんどの集客源に法人顧客の開拓を進めてきました。その昔は炎上したり、バズったりと色々書いていたのですが、AIの登場もあって、ブログを書く手が進まなくなり、Podcastにシフトしたりして色々やっておりました。 AIの登場でなぜブログを書かなくなったのか？というのは、生成AI登場以降はネット上のコンテンツの殆どがAIが生成したものになってしまい、人間が書いたブログなんて書ける量も決まっているし、どんどん埋もれてしまっていくのではないか？と思ったからです。本当にブログはもうオワコンなのか？ブログはもうオワコンなのか？世間一般的にはそうなのかもしれないです。あまりブログを書く人も多くなくなりましたし、その昔は「アルファブロガー」という言葉もありましたが（懐かしいｗ）、今では「インフルエンサー」という括りになり、発信

2026年04月16日

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人材ビジネス

求職者体験と売上の狭間

導入事例

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セミナー

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2015年の最終営業日を迎えて

おはようございます、INST石野です。早いもので本日がINSTの2015年の最終営業日となりました。2015年3月5日に創業してから10ヶ月、営業日換算すると約200日。交換させていただいた名刺の束は約700枚で、お取引先企業様は60社を超えましたので、1日平均3.5名の方と名刺交換させていただき、大体3営業日に1社くらいの新規のお取引を頂いた形になりますかね。我ながらよく営業したなと思いますw 2015年は自分のビジネス人生の中でも、忘れることが出来ない、思い出深い1年となりました。起業した時に、経営者仲間（というか経営者としてはだいぶ先輩）のSYNC東野さんに「石野、創業してはじめての年末は感慨深いものだぞ」と言われましたが本当ですね。人との繋がりってマジ大事これが1番実感していることです。本当に周りの人々に支えられました。感謝してもしきれませんね。・「おー、石野、なんか起業したんだってな、今度遊びに来いよ」と言っていただけたインテ時代の先輩や・「石野くん、今度オフィス来なよ。てか、どの部署の人に合わせればいいの？」と言っていただけた野球仲間・「◯◯社って

社長ブログ

ワークポートさんのサイトリニューアルに見るスマホ世代・若年層狙い戦略

おはようございます。INST石野です。 INSTのお取引先でもあります、ワークポートさんがサイトをリニューアルされたというリリースを拝見しましたので、今日はそれについて分析してみたいと思います。※ちなみにワークポートさんからの依頼で書いているわけではありません。勝手に僕が見つけて書いているだけです。どーん。まさかの二次元推しです。ですがですね、コレにはワークポートさんの戦略が見え隠れするわけですよ。キャラクターをデザインされたのは桐原いづみさんというアニメ化した作品もある著名なイラストレータ、描き下ろしのオリジナルキャラクターだそう。女性3名で、おっちょこちょい、テキパキ姉御肌、おっとり天然系。男性2名はクールな頭脳明晰系とガッツあふれる体育会系と、まるで戦隊物のようなキャラクターラインナップです。今回のワークポートさんのサイトリニューアルは非常に素晴らしい出来であると思っております。人材紹介会社のサイトって、どこも似たようなデザイン・構造で・非公開求人がたくさんあります・業界に精通したコンサルタントがフォローします・◯◯に強いエージェントで

News

【お知らせ】年末年始の休業およびtwitter/facebookサポート開始などについてのお知らせ

おはようございます。INST石野です。今日はお知らせのご連絡です。 ◆年末年始休業のお知らせ INSTでは12/28（月）〜1/3（日）の7日間を年末年始休業とさせていただき、1/4（月）10:00より通常営業を開始いたします。休業期間中も、サービスはご利用いただけますが、操作に関するご質問、不具合対応やエラー調査などについては通常営業日よりもレスポンスに時間がかかってしまう場合もございます。その旨お手数ですが、ご理解の程よろしくお願い致します。 ◆twitter/facebookでのお知らせ/サポート機能についてのお知らせ「BtoCコミュニケーションのスマホ最適化」をビジョンに事業を行うINSTでは、サービスの稼働状況についてのお知らせにtwitter/facebookを利用開始することとなりました。・定期/緊急メンテナンスのお知らせ・新機能に関するお知らせ・システムの不具合に関するお知らせは今後、twitter/facebookでも発信することと致します。（メールでのご連絡も継続いたしますが、twitter/facebookが１番早くご連絡できると思います）こ

社長ブログ

Amazonお坊さん便について考えてみました

こんにちは、INST石野です。今日はちょっと人材系関係ないネタ。 Amazonがはじめた（とは言っても、Amazonマーケットプレイスに出店したのはみんれびという会社）お坊さんの手配を3万5000円、しかもクレジットカード決済で出来るという「お坊さん便」がいろいろと話題になっています。アマゾンが始めた「お坊さん便」　そのシステムと利用者の感想ざっくりまとめると・みんれびという会社がAmazonに出店し、お坊さんの手配サービスをはじめた・自宅に来て読経を行うのみなら3万5000円、移動が挟まると（自宅→墓地など）4万5000円・プラス2万円で戒名をつけたりしてくれるオプションサービスもある・もちろんクレジットカード決済可能というものです。ちなみに今Amazonで「お坊さん」で検索してみると出てきますがクリスマスシーズン前のため「クリスマス後のお届け予定です」となっているのがなんともシュールです。3~5週間待ちってことは結構人気なんすね。お葬式に来てください、というのは難しそうですね、いまだと。ゆりかごから墓場まで、とはうまいことを言ったもので

社長ブログ

「派遣ビジネスはブラック」という潜入レポートにメスを入れてみる

こんにちは、INST石野です。ジーニアスの三上さんがシェアしていたニュース記事にビビビと目を引かれましたので、見てみたところとんでもない内容が書かれていました。結論、ほぼガセでしょう。こんな信憑性のないニュースが世に出回ってしまっては、大事（おおごと）と思いますので、僕なりにメスを入れてみたいと思います。「人材派遣業」の闇～あまりにブラックすぎる実態を潜入レポートという記事です。現代ビジネスの記事がlivedoorニュースに取り上げられてるんですね。ちなみに今朝の時点で現代ビジネスの24時間以内の人気記事TOPになってます。いろいろ物議を醸したのでしょう。どうでもいいですが、TOPページのバナーがenさんの「ミドルの転職」。就職できない中高年を食い物にする派遣会社をdisる記事を書く媒体に「35歳からの転職」を謳うenの広告。なかなかシュールです。さて、記事の本文を引用する形でツッコミをドンドン入れていきたいと思っています。日本の労働市場に寄生し、ピンハネで肥え太る悪質な人材派遣業者。彼らの増殖と繁栄は、底辺の労働者のさらなる困窮と表裏一体である。 →労働

社長ブログ

最低賃金の引き上げを要求するデモをしている人たちに伝えたいこと

おはようございます。INST石野です。最低賃金の引き上げを求めるデモ活動が行われているというニュースを見つけました。ちょっと私的な意見を述べておきたいと思います。は？最低賃金を1500円まで引き上げろと？なにをおっしゃっているのでしょうか。この人達は。ですが、頭ごなしに否定するのもどうかと思うので少し考えてみることにします。＜デモをしている人たちの主張＞・10月に東京の最低賃金は907円/時間に引き上げられた・が、それは物価の上昇や増税には追いついていない・しかも日本の貧困率は16%で世界TOPクラス・だから最低賃金を時給1500円にして俺達の生活を守るんだ→みんな立ち上がれ！ほうほう、なるほど。なんとなく正しいことを言っているような気もします。確かに最低賃金がUPしたら、低所得者の労働環境は改善して、いわゆる雇う側が支払うお金が増えるので、貧富の差が是正されてみんなリッチでいい国！みたいな感じになるような気がしなくもない。ですがですよ？現在の最低賃金の平均が798円で、それを前項一律で1500円に引き上げたとしたら、世の中はどうなるでしょうか？まず

社長ブログ

人材ビジネスの会社のTVCMをまとめてみた　その2~インテリジェンス編~

こんにちは、INST石野です。もう2015年も残すところ2週間ですね。なんとなく忙しいような気がする年の瀬ですが、本当にそうなんでしょうかね？僕にとっては毎月の月末と変わらない気もするのですが（2月決算なのでQ末でもない）、一年の区切りと考えると「今年のうちにやっておかないと」という仕事もあるのでしょうね。さて、今日は週初めですが、以前リクルートさんのをまとめた人材ビジネス会社のTVCMまとめ第2段「インテリジェンス編」です。 ◆インテリジェンス（人材紹介※中途領域）人材紹介領域ではリクルートさんに続く業界2位（今は非上場になり、テンプホールディングス傘下なので詳しくはわからないのですが、多分そうだと思います）ですね。言わずと知れた僕の古巣の会社でもあります。ちなみに僕はインテリジェンス在籍時は人材紹介のキャリアDivには在籍しておりませんでしたよ。丸ビルで内定面談やって、内定承諾をし、丸ビルの下で当時内定をもらっていたITコンサルの会社に「僕、インテリジェンスに行きます（人材紹介やるんだな〜）」と辞退の連絡をしたのに、配属はメディアDiv。今はなき「OPPO」とい

架電サービス関連

「電話が繋がらない」という課題を解決するためには

こんにちは、INST石野です。最近Webからのお問合せやお取引先様や知人からのご紹介が増えてまいりまして本当に嬉しく思うとともに、業務に対する課題感を持っている方々にリーチできるSNSなどは本当にありがたいなと思います。Facebookなかったら死んでるかも。さて、今日はちょっと弊社サービスの宣伝になります。「INSTってSMSの会社」という印象があるかもしれませんが、もう一つ主軸となりつつある商材がINST Voiceです。 ※サイトも少しリニューアルしました。上記画像クリックでサービスサイトに遷移します。このサービス、極めて説明が難しいサービスで、いつも苦労します。どうやって説明して良いものかすごく迷います。ですが、お会いしてデモをお見せしてご説明差し上げますと、理解をいただき、その後の導入確率が高く、またご利用に関する満足度も高いので、自分の中での整理のためにも一回ブログにまとめてみようかなと。通話はしなくなってきたけど、電話ってやっぱり繋がると強い INSTは「コミュニケーションのスマホ最適化」をテーマに事業をしています。「電話での通話」って、友達同士で

人材紹介

「月1名決定」というノミコップ現象を打破する思考性について

こんにちは、INST石野です。忘年会やりすぎて誰と飲んだか、何を話したかを忘れている疑惑が持ち上がっています。それは忘年会の回数じゃなくて酒量の問題じゃねーかという声が聞こえてきます。空耳でしょう。ハイボールもう一杯。さて今日は、とある人材紹介会社のY社長の方にお会いした時の話です。この方は約10年来お付き合いさせていただいており、僕が偉そうに言うのも何ですが、本当にクレバーで優秀な人だなーと思っている人の中のひとりです。こんな会話がありました。石野「Yさん、ご無沙汰っすー」※10年来のお付き合いなのでラフなんです。 Yさん「おー、おひさー」石野「Yさん、事業は好調ですか？」 Yさん「んー、ぼちぼちかな。コンサルは大体1人あたり年間7000万位売れるようになってきたけどね。」石野「7000万！エースってAくんでしたっけ？確か未経験では・・・」 Yさん「そうそう」石野「え？単価がめちゃめちゃ高いとか？」 Yさん「いや、普通だと思うけど。400-500万くらいの年収の人が多いかな。」石野「月4-5人とかコンスタントに決めてるってことですよね？」 Y

社長ブログ

紹介予定派遣ならぬ紹介予定業務委託サービスがスタート。その名も「TRY OUT（トライアウト）」。

おはようございます。INST石野です。ちょっとおもしろい人材サービスを友人であるパラフト中川さんがはじめましたので、分析も兼ねてご紹介を。サービス名はTRY OUT（トライアウト）とな。野球経験者としてはビビッと来るサービス名です。プレスリリースを拝見すると、正社員雇用の前に、3ヶ月の業務委託契約を挟むことでミスマッチを減らそう！というのが特徴っぽいです。紹介予定派遣はよくありますけど、紹介予定業務委託ってのが斬新。なんで気づかなかったのかみたいな感じします。コロンブスの卵的な。中川さんは働き方にとらわれない人のための転職サイト「パラフト」や、フリーランスの方向けの業務委託のお仕事紹介サービス「ProSheet」を運営されておりまして、たしかTech in Asiaで声かけさせていただいて仲良くなりました。中川さんはこちら笑顔と短く刈り込んだ坊主頭がトレードマークです。渋谷界隈でカフェとかいると結構遭遇します。画層検索してみて思ったのですが、あばれる君にちょっと似てます。※中川さんごめんなさいそんな、あばれる君中川さんとは、働き方の多様化にともなって人

社長ブログ

オープンドア、フリューの元CPのIPOは胸熱。今はところで何を？を調べてみた

おはようございます。INST石野です。忘年会シーズンですね。今週は（月）〜（木）まで忘年会が詰まっておりまして、なぜか金曜はまた空いているというスケジュールです。別に「誰か誘ってくれよ！」アピールではありません。Give me 休肝日。最近の上場予定企業の中で僕の目を引いた元CP2社最近は新規上場もだいぶ増えてきましたね！これは景気が良くなってきていることのあらわれなのでしょうか。明日マザーズに上場されるラクスさんとかは、知人もおり、個人的にも非常に嬉しい上場です。A藤さん、おめでとうございます！今日注目したのは最近の上場予定企業の中でも・オープンドアさん（マザーズに12/17に上場予定）・フリューさん（市場未定、12/18に上場予定）の元CP（Contents Provider=いわゆる公式サイトでキャリア課金収益がメインだった会社）2社です。前職でそっち系の仕事をしていたこともあり、オープンドアさんにもフリューさんにも行ったことがあります。公式サイト保有してる（もしくは保有してた）CPさんで行ったことがない会社のほうが少ないかも、俺。トラベルコちゃ

社長ブログ

厚切りジェイソンに学ぶ、多様な働き方

こんにちは。INST石野です。日曜日に、地元のハーフマラソンに出場しまして、3ケタ近い体重の割には意外な2時間7分というタイムで完走をすることが出来ました。自分でもびっくり。でも本日筋肉痛で足はガタガタです。普通に歩けません。今日明日くらいは移動時間を少し長めによんで営業行くことにします。エスカレーターの有り難みを今日ほど感じた日はありません。マジありがたい。さて、先週の金曜日は金曜にも関わらず忘年会も入っていなかったので、早めに帰宅して家族とご飯を食べて「金スマ」を見ていたところ、厚切りジェイソンを取り上げていた回でした。画像はこちらから引用上場IT企業テラスカイの米国法人副社長とお笑い芸人という二足のわらじを履いているのはみなさんご存知と思います。その厚切りジェイソンのブレイクの秘密に迫ってみるという内容の回でした。起業したいなら厚切りジェイソンを見習うべき！見てみると、ジェイソンの働き方はこれから起業をしたいという日本のビジネスマンに必要な働き方を体現している！と僕は思いました。なぜかというのは追って書いていきますね。まずはざっくり厚切りジェイソンがど

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突撃！隣の人材ビジネス

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目指せ！イケオジゴルファーズ

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クラウド型無人コールセンター「INST 3BD」

人材ビジネス特化、応募者呼込みから掘り起こし、リマインドまでの架電業務をサポートいたします

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