DODA利用規約

• 1. 「DODA」とは、株式会社インテリジェンス(以下「当社」といいます。)が提供するDODA求人情報サービスおよび以下各号に定めるサービスの総称です。なお、DODA求人情報サービスとは、利用者(求職者)が、当社が運営する求職者向けウェブサイトおよびモバイルサイト(以下「本サイト」といいます。)に掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、および本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称です。

→DODAのサービスについて。まあウェブサイトで求人を見てーみたいな。この辺は読み飛ばしてOKかと。

• (1) DODA転職支援サービス
  利用者(求職者)に対して、当社がこれまでの利用者のキャリア、スキルおよび適性、さらに将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を紹介するサービス、ならびに付随するメール配信その他転職支援に関するサービスの総称。なお、DODA転職支援サービスの一部は、バイリンガル利用者向けサービスである「Intelligence Global Search」、エグゼクティブ層向けサービスである「インテリジェンス エグゼクティブサーチ」およびアパレル・ファッション業界への転職を希望する利用者向けサービスである「クリーデンス」が提供します。

→ほう。将来の思考性や、今まで面談してきた求職者のキャリアとか特性とかを見極めて「適正に合致すると思われる」求人案件を紹介すると。「合致すると思われる」というのが面白い。「合致する」と言い切ることは難しいですからね。

また、DODAの転職サービスの中にはグループ子会社や別事業部が提供するサービスも含まれるとのこと。なるほど。

• (2) スカウトサービス
  求人者が、レジュメのうち、氏名、フリガナ、住所（都道府県を除く）、郵便番号、電話番号、メールアドレス、生年月日（年齢を除く）欄以外の情報（以下「公開情報」といいます。）を閲覧でき、求人者が利用者に紹介できると判断した求人情報を、利用者に送付するサービスの総称。なお、スカウトサービスに申込んだ利用者の公開情報のうち、勤務先の従業員数、職種、業種、学歴、経験スキルは、当社が提供するサービスに申込みを検討する求人者および第三者に公開されます。

• (3) 年収査定サービス
  利用者の職歴・経験などから想定できる年収を算出できるサービスの総称
• (4) キャリアタイプ診断
  利用者の強み・弱みや能力、利用者に適した働き方や企業風土などを多角的に診断するサービスの総称
• (5) メールマガジンサービス
  利用者に対して、求人情報や転職に関する情報を、定期的にメール配信するサービスの総称
• (6) meetaサービス
  利用者(求職者)が、当社が運営する求職者向けウェブサイトおよびモバイルサイトに掲載される求人案件を閲覧または応募できるサービス、求人者がレジュメのうち、氏名、フリガナ、住所（都道府県、および市区町村を除く）、郵便番号、電話番号、メールアドレス、生年月日（年齢を除く）欄以外の情報を閲覧し、求人者が利用者の適性・志向性情報に基づき利用者に紹介できると判断した求人情報および選考情報を、利用者に送付するサービス、ならびに本サイトに付随するメール配信その他の求人情報の提供に関するサービスの総称

• 2. 当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

→コレも結構重要じゃない？インテリジェンスが不適切と判断した人はサービス使えないよ、ということ。まあよっぽどのことがないとそうはならないと思うけど、出禁みたいな感じってことか。

• 1. 当社は、DODA転職支援サービスの一環として、コンサルタントによる転職支援サービス（以下「キャリア・コンサルティングサービス」といいます。）を提供する場合があります。
• 2. 当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリア・コンサルティングサービスの提供を終了させていただくことがあります。
• 3. キャリア・コンサルティングサービス終了後、コンサルタントは担当を外れますが、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、キャリア・コンサルティングサービス終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応いたしません。