%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88-2016-12-26-12-59-56 2016.12.26 投稿タグ inst石野のTwitterをフォロー この記事を書いた人 INST代表 石野 幸助 人材7年→IT3年→起業して10年目の千葉で働くIT社長。「連絡が取れない」を解決し、コンタクト率UPによる売上向上支援がミッション ◆導入実績500社超のSMS配信SaaS INST Messenger ◆Web問合せの1次対応を自動化する電話BPaaS INST 3BD ◆ポッドキャスト番組 突撃!隣の人材ビジネス配信中! Δ この記事を読んだ人へのおすすめ2019年に来るかもしれない、不景気に強い人材会社を考える「ミュゼプラチナム」の任意整理は人手不足が原因?人材採用をゼロイチで考えるのはもうやめよう、というのとお知らせがひとつ検討が長い会社、は何をしているのか考えてみた Tags 経営の悩み 評価基準 個人向けビジネス 本社移転 個人営業 ポジショントーク 強行開催 評価 採用担当 システム開発 MNP オンライン営業 支払い コンフィデンス 出会って◯秒 キャリアメール 煽り見出し 法人営業 東京オリンピック フォーム営業 闇 携帯キャリア 新規上場 リモートワークの弊害 オリンピック 総務省 Googleカレンダー 内定塾 アミューズキャピタル 寂しがり屋